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답변 내역

사장이 동일 업종 2개 회사를 세워서 한 직원을 2개 회사에 각각 발령내서 2개 회사 일을 동시에 볼 수있도록 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 한개의 사업장에서 근로하도록 정하는 것이므로 다른 회사의 일까지 하게 하려면 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.05
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퇴사 요청 후 1달 경과 시 그 이후에는 아무때나 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 합의가 없었다면 퇴사일을 정해 회사에 통보하고 출근하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.05
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한 사람이 동일한 업종의 2개 회사에 소속되어 동일한 업무를 겸직할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 여러군데의 사업장에서 일하는 것을 제한하는 법은 없습니다. 다만 회사에서 동일한 업무를 겸직 하지 못하도록 규정으로 정하거나 계약을 체결할 때 정하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.05
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실업급여 보통 언제부터 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서가 이미 처리되어 실업급여신청을 한 것이라면 신청후 14일 이후에 1차 실업인정을 하게 되고, 다음날 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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근로계약서에는 1년계약이 아니라 3개월 계약인데 수습이라며 원래 월급의 90%
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.레스토랑 홀서빙은 단순노무직은 아닙니다. 3개월의 근로계약을 체결하고 최저임금의 90%만 지급하는 경우는 10% 만큼이 임금체불에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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아르바이트 급여를 줄 때 4대보험, 소득세을 안떼고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험 가입을 사업장에 요청하시고 사업장에서 이를 거부한다면 공단에 직접 가입신청을 하는 것도 가능합니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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계약종료 후 사직서 써야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사한다면 사직서에 게약만료라고 작성하면 됩니다. 실업급여 수급과는 상관없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.05
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아르바이트 4대보험을 가입시켜주지 않았는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서는 근로자에 대한 사대보험가입의무가 있습니다. 근로자가 원하는데도 사대보험을 가입해주지 않는다면 법위반이므로 근로자가 직접 공단에 가입신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.05
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알바를 하고 있는데 급여를 줄 때 원천징수 3.3%를 안하고 줍니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.세금을 근로자의 임금에서 빼지 않고 준다고 하여 근로자에게 불이익은 없습니다. 원하면 신고를 해달라고 요청하시기 바랍니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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아침 일찍 근무한 경우는 시간외근무 수당을 지급받을 수 없나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의하여 오전에 연장근로를 한 것도 연장근로 수당을 청구 할 수 있습니다. 소정근로시간 이외의 근로이므로 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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