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답변 내역

공휴일이 중간에 껴있어도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일에 해당합니다. 일하지 않아도 임금이 지급되고 주휴수당도 근로한 것과 같이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.05
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근로계약서 대신 알바플랫폼 공고 소정근로
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월7일 근로계약서를 작성했다며 그 이전의 근로도 9월 7일의 근로계약서 내용과 같이 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.05
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실업급여조건과 고용보험 기간에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간이 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상이어야 합니다. 18개월 이내에 근로했던 모든 회사를 합산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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당일 연차사용에 대해서 카톡으로 말씀드리고 출근시 연월차신청서 작성해달라고 연락받은 뒤에 출근날 퇴사통보했더니 무급처리하는게 맞나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 회사에서 사용시기를 변경할 수 있어 승인을 받고 사용해야 합니다. 회사에서는 일하지 않은 날에 대한 임금지급의무가 없으므로 모두 무급처리가 가능합니다. 연차사용으로 처리되지 않았어도 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있어 차이는 없습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.05
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1개월 근로계약 후 2개월 이상 근무했다면 묵시적 갱신이 성립되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이 이미 만료되었는데 이에 대한 별도의 연장합의 없이 근로자가 계속출근을 하고 회사에서 이에 대한 이의를 제기 하지 않으면 계약은 자동으로 갱신된 것으로 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.05
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이중으로 고용보험이 가입될 경우에 어떻게 취소하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 길고 임금을 많이 받는 사업장을 주사업장으로 보아 주사업장만 가입하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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회사에서 강제로 부서 이동을 시키네요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 인사권을 바탕으로 근로자를 다른 부서에 근로하도록 할 수 있습니다. 생활상불이익이 현저히 크다고 하면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.05
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퇴직연금가입 의무사업자는 근로자 몇명부터인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 규모에 상관없이 퇴직연금에 가입할 수 있습니다. 퇴직금제도를 시행하는 것도 괜찮습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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주말 갑작스럽게 근무지로 오라하는데 해야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일의 근로는 회사와 근로자가 합의하여 실시할 수 있습니다. 원치 않는다면 거절하는 것도 가능하며 임금청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.05
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주 15시간이상 6개월이상 근무하면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 입사일로부터 1년이상 근로하고 퇴사하여야 청구가 가능합니다 입사일이 3월1일이면 2월 말일까지 근로해야 퇴직금 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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