답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간도 근속기간에 포함시켜 퇴직금을 산정합니다. 주15시간 이상 일하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 제도를 사용하는 회사에서는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 DC형 계좌에 납입하여야 합니다. 정기상여금도 임금에 해당하여 12분의1을 납부하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년 10일 근로 후 퇴사하면 26일의 연차유급휴가가 생깁니다. 사용하거나 연차수당을 받은 내역을 뺀 잔여 연차에 대하여 미사용연차유급휴가수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 다른 사업체를 운영하고 있는지 여부는 퇴직금 발생에 영향을 주지 않습니다. 회사에서는 1년이상 근로시 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 11일+15일+15일+16일의 연차휴가가 부여되어 57일의 연차유급휴가가 발생하였고 총 50일을 사용하였으니 7일의 미사용연차유급휴가수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.더 사용한 휴가일은 무급에 해당합니다. 회사의 규정에 따라 내년의 휴가를 당겨사용하는 것이 가능한지 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대체휴가를 사용하지 못하면 다시 수당으로 지급하여 주어야 합니다. 근로자가 사용하지 않았다고 하여 소멸하지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 회사의 일방적인 퇴사일 지정을 거절할 수 있습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장은 공휴일이 유급휴일이 아니니 출근하지 않으면 임금의 차이는 없을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이므로 평균임금 산정기간에서 그기간와 그 기간중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금총액에서 뺍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년은 2년차이므로 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 회사에 따라 16개로 선부여하는 곳도 있을 수 있습니다.