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권고사직으로 퇴사 한 직원의 실업급여를 위해서 회사에서는 어떤 것을 해주어야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서를 작성하여 제출하여야 하고, 근로자가 해고를 주장할 것에 대비하여 사직서를 받아두어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.30
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고용보험상실코드 26-3일때 이직할 회사에서 화인되는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자나 이전 회사의 다른 근로자등을 통해 듣는 경우 이외에는 이직확인서의 코드는 다른 회사에서는 확인 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.30
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이런 경우에 그만두면서 청구가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간에 명시적으로 업무를 지시했다면 근로시간이므로 임금을 지급해야 합니다. 향후 청구하고자 한다면 입증자료를 모아두시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.30
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알바가 문을 잠구고 잠을자네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에 해당하기 때문에 손해배상 청구가 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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고정ot1시간 있을 시 월급 얼마 이상 받아야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년의 주40시간 근로의 경우 최저임금은 2,010,580원입니다 .매일 1시간의 연장근로가 있다면 5*4.345*9620*1.5의 임금을 더 받게 됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장은 5*4.345*9620으로 계산합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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야간근로자의 퇴직금 산정방식은 어떻게 되는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산기의 근무일수는 근로한 날만이 아닌 재직일 전체를 포함합니다. 입사일부터 퇴사일까지의 역일수입니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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밤 10시 넘어서 일하면 심야수당을 무조건 받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시사용근로자수 5인이상 사업장에 대하여만 야간수당(밤10시~오전6시)을 가산하여 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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당월 급여에 전월 시간외수당을 반영하여 지급하고 있는데 퇴직금 평균임금 산출시 시간외수당을 급여지급 기준으로 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월에 발생한 시간외급여는 9월 임금에 해당합니다. 퇴직금은 '퇴직 전 3개월 평균임금을 기준'으로 퇴직금을 산정하는 것을 원칙으로 합니다. 퇴직월에 발생한 것도 포함합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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포괄임금 야간수당 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제는 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하도록 정하는 것을 말합니다. 포괄로 일정한 야간근로에 대한 수당을 지급하기로 정했다고 하더라도 야간근로시간에 맞는 수당을 산정하고 계산하여 임금에 포함된 금액이상이라면 차액을 청구하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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정규직 채용공고후 6개월 단위로 연장계약을 하는것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용절차공정화에 관한 법률에 따라 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.29
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