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답변 내역

직원 4대보험료 얼마나 내나요??!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보험료는 보수액에 따라 비율로 책정되므로 근로일이 바뀌어도 달라지지 않습니다. 패널티나 혜택이 따로 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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10인이상 근무하는데 월차 연차가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연차를 부여하지 않거나 연차사용을 제한하는 경우는 법위반으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.10
4.0
1명 평가
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퇴직금 정산할때 어떻게 받으시나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금에 가입했다면 IRP계좌로 받아야 하지만, 퇴직금으로 받는 경우는 근로자명의의 일반통장으로 수령하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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근로시간 바꾸면 고용보험 상실처리 후 다시 가입해야되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 변경되는 등 사유가 발생하면 상실후 재가입하지 않고 피보험자의 고용정보 내용을 정정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
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5인 미만 회사와 5인 이상 회사에서 직원 보장의 차이를 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연장유일야간근로시 가산수당의 지급의무가 없으며 연차휴가와 휴업급여,해고의 제한등이 적용되지 않습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
5.0
1명 평가
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주간 최대근로시간은 52시간만 지키면되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 소정근로시간과 상관없이 12시간이 한도입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.10
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2025년육아급여대해서궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 지급받은 육아휴직급여의 사후지급금은 종전과 같이 복직 후 6개월이후 지급됩니다. 2025년에 육아휴직을 사용한 경우 8개월차에는 통상임금의 80%(상한액 160만원)가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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주 15시간 초과 단시간 근로자 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하는 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.10
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임금명세서 미교부건 노동청에 신고하면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부 신고와 소득세 신고는 별개입니다. 회사에서 소득세 신고와 4대보험가입을 늦게라도 하게되면 세금과 근로자부담분의 보험료는 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.10
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개인사업자는 알바(일용직)해도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자라도 채용되어 근로하는 것은 가능합니다. 종소세 신고는 세무사에게 문의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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