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스케줄근무자 법정휴일 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 12월 25일은 공휴일로 유급휴일이니 휴일근로수당을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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고용보험 상실이 안되었을 때 이직 시 문제가 있을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 근로하던 회사에서 고용보험상실이 되지 않았다는 이유로 채용을 취소하거나 해고하면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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실업급여의 조건은 따로 없는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.장기간일을 했어도 자발적으로 퇴사하면 실업급여는 받을 수 없습니다. 해고, 권고사직, 계약만료등이 실업급여 수급사유입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.07
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사용자(고용주)가 근로자 동의 없이 퇴사를 앞당겨서 처리할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다. 정당한 사유없는 일방적해고는 부당해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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사직서는 어떻게 작성하며 언제 제출해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.양식이나 제출방법이 정해진 것은 아닙니다. 사직사유와 시기를 적어 상급자에게 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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알바 그만 둘 때 얘기하고 신거 하면 주휴수당 빋을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 한 약정은 무효이니 청구할 수 있습니다. 노동청에 신고하면 근로감독권이 조사를 하고 시정지시 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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퇴사후 퇴직금을 전부안받고 재입사하고 지금 다시 퇴사하게 됐는데 퇴직금 산정을 어디서 부터 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 재입사한 이후부터 계산합니다. 종전에 받지 못한 임금은 따로 청구할 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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매출하락으로 직원 권고사직 사유가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 사유에 제한이 있지는 않습니다. 근로자가 사직제안에 동의하지 않으면 권고사직은 성립하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.06
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급여에 주휴수당포함이면 주휴수당 줘야
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여에 주휴수당이 포함되었다고 명시되어 있다면 이미 주휴수당을 포함해 받은 것이니 따로 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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말일 퇴사 시 연차 소진 후 월급이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주를 모두 연차유급휴가를 사용한 경우 주휴수당이 지급되지 않습니다. 남은 연차일*1일의 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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