부당해고 구제신청 후 "인정"을 받았습니다. 사측에 금전적인 보상으로 원하고 있습니다. 어디서, 어떻게 해야 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.판정서를 받기 전이라면 노동위원회에 사업주와 화해할 의사가 있음을 전달하시고 원하는 바를 말씀하시기 바랍니다. 감사합니다.
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기간제근로자 병가처리일수는 몇일까지인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 관해서는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사의 내부규정에 따라 부여하는 것이기 때문에 내부규정을 확인하고 기간제 근로자에게도 적용되는 것인지 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
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재택근무 시 초과근무 수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재택근무시 회사에서 출퇴근의 근태를 확인하는 방법이 있다면 이에 따르게 됩니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으니 회사와 연장근로에 대한 합의가 필요합니다. 감사합니다.
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근로계약서를 달라고 했는데 안 주면 어떻게 해야할까요❓
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없어도 임금체불 진정은 가능합니다. 교통카드 내역이나 이메일 로그기록 출퇴근을 확인하거나 업무지시하는 문자나 카톡도 입증자료가 될 수 있습니다. 감사합니다.
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소규모 사업장 직원 관리 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우 연차유급휴가 부여가 의무가 아닙니다. 다만 근로계약 체결시 부여하기로 하였다면 유급으로 휴가를 부여하여야 합니다. 감사합니다
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퇴직금과 급여에 관하여 노무사와 상담하고 싶습니다 어디로 가야할까요❓
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부산지방고용노동청에 받지 못한 금액을 계산하여 임금체불 진정을 하여야 합니다. 계산에 도움이 필요하다면 가까운 노무법인을 찾아가 사건위임을 하시기 바랍니다. 감사합니다.
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5인미만 사업장 해고 자유로운가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. 해고는 실업급여 수급이 가능하고 3개월이상 근로한 경우는 해고예고수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.
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지인이 회사를 다니고 있는데 부업을 위해 사업자등록증을 내고 온라인 구매대행을 하다가 회사에서 경고를 받고 폐업하라고 했다는데 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법이 보장하는 직업선택의 자유에 따라 업무시간 이외에 다른 소득활동을 하는 것은 원칙적으로 위법은 아닙니다. 다만, 회사와 별도의 약정을 하였거나 취업규칙에 겸업을 금하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.감사합니다.
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자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무부적응으로 인한 자발적 퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 회사에서 업무부적응을 이유로 퇴사를 권했다면 가능합니다. 감사합니다.
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육아휴직기간동안 받는 수당 금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에는 임금이 지급되지 않고, 고용보험에서 통상임금의 80%가 지급됩니다. (상한액 150만원)감사합니다.
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