전문가 프로필

답변 내역

조기취업수당 관련하여 질문있습니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 지급받고 있던 수급자격자가 12개월이상 고용된 재취업을 한 경우 받을 수 있는 조기재취업수당은 12개월 중 이직을 하였다고 하여도 기간의 단절이 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우는 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
0
0

퇴직금 체불확인서 받을 때 근로감독관이 연장할 수 있는 최장시간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민사소송을 통해 체불임금을 확정받고자 한다면 소송을 진행하면 됩니다. 임금체불을 당한 근로자는 사업장 소재지를 관할하는 지방법원지원에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 뒤 사업주의 자산에 대하여 강제집행을 할 수 있습니다. 체불확인서가 있어야 가능한 것은 아닙니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.09.25
0
0

주휴수당 발생되지 않나요? 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 최소한 1주 동안의 근로관계 존속을 전제로 한다고 봄이 타당합니다. 재직일이 7일이상이고 주휴일이 주중에 포함되어 있기 때문에 주휴수당 지급대상이 되어 7일분의 임금을 받아야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
0
0

이런 경우에 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 받은 이력이 있다면 수급이후 근로하여 고용보험에 가입한 기간인 피보험 단위기간이 180일이상이어야 수급대상이 됩니다. 최종근로지의 이직사유가 권고사직이라면 수급이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
0
0

임금체불진정서 작성후 퇴사하는경우 진정서효력
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직중에 임금체불이 있는 경우라면 임금지급일 다음날 임금체불 신고가 가능합니다. 퇴사하지 않았다고 하더라도 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.25
0
0

시외할머니 장례로 8월말 2일 쉬는날 받았더니 9월에 쉬는날 12->11개 오프수가 줄었는데, 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가에 관하여는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 자체적인 규정으로 정하거나 부여하지 않아도 법위반이 아닙니다. 회사의 규정을 요청하여 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
0
0

아르바이트 근로계약서 종료일 미작성 시 계약기간은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약의 종료일이 없는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것으로 일방이 계약해지를 통보하거나, 합의로 근로계약을 해지하지 않는 한 계속근로가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.25
0
0

어찌저찌 직장 기입을 생략했는데 이번에 연수 받을 곳에서 알 수가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 근로했던 것에 대한 이력은 개인정보에 해당하여 근로자가 이에 대한 정보를 제공하지 않는 이상 회사에서 알기 어렵습니다. 통상적으로 채용에 영향을 줄 수 있는 것으로 판단되는 입사지원서 상 이력등이 거짓으로 채용된 경우이고, 회사의 규정에 따라 채용 취소될 수도있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.25
0
0

연차수당에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 수당은 원칙적으로 발생한 연차휴가를 사용하지 않은 경우 지급하는 것이 일반적입니다. 회사에서 이를 미리 포함시켜 지급하더라도 연차사용을 막으면 법위반이 됩니다. 사용시 연차수당을 지급하는지 여부는 회사에 문의하식 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
0
0

임금체불 진정 후 임금체불확인서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로감독관이 임금체불진정을 조사하여 체불액을 확정하여 준다면 이를 이유로 임금체불을 이유로한 실업급여 수급도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.25
0
0