답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 회사와 근로자가 합의로 결정하는 것이기 때문에 합의로 변경하는 것도 가능합니다. 감사합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노조법으로 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 금지하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 부여됩니다. 주 15시간 미만의 근로였는데 주15시간 이상의 근로로 근로시간이 변경된 시점부터는 주휴수당의 청구가 가능합니다. 근로계약서등의 입증자료가 필요합니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다.합의가 없는 연장근로 강요는 법위반입니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 1일 부여됩니다. 9월23일이 입사일이라면 10월22일까지 개근한 경우 10월 23일 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 내부규정에 병가에 관하여 정하고 있다면 그에 따라야 합니다. 그 절차에 따르지 않고 직원이 일방적으로 병가를 주장하며 출근하지 않거나 승인을 받지 않은 경우 무단결근에 해당합니다. 이를 이유로 한 징계가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월2일 임시공휴일은 정부가 지정하는 공휴일로 유급휴일에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에 대하여만 유급휴일로 보장되므로 5인이상 사업장에서는 일하는 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다 .감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임시공휴일은 휴일에 해당하여 이날 일을 하는 경우에는 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 임금체불 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소득이 없는 경우 국민연금 납부예외신청이 사능합니다. 실업급여 수급기간동안 국민연금 보험를 지원해주는 제도도 있으니 납부하는 것이 향후 연금을 받을 때 유리합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년을 계약기간으로 하여 계약을 체결한 경우에는 15일의 연차유급휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.