전문가 프로필

답변 내역

스케줄근무 문의드립니다!!4조3교대
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케쥴이 달라지는 경우 임금을 정할 때 1년을 기준으로 하여 정하므로 월간의 다소의 차이가 나는 것은 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
0
0

1년일한 직원의 퇴직금 문의드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가일도 근속기간에 포함되므로 퇴직금 산정에 영향이 없습니다. 9/31일이 기준이 됩니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0

사장이 퇴직금을 적립하고 있는지 알 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금 가입사업장이 아니라면 사업장에서 퇴직금을 미리 준비하거나 적립하고 있는지 여부는 미리 알 수 없습니다. 퇴직금 지급이 되지 않으면 노동청 진정제기후 대지급금 신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.01
0
0

4대보험 가입되어있는 등기임원 보수는 얼마로 산정 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 근무시간이 60시간 미만인 경우 건강보험과 국민연금 가입이 거절될 수 있습니다. 이 때 임금을 최저로 환산한다면 60만원 미만일 것이므로 60만원이상은 되어야 가입될것이고 일반적으로 임원은 가장 임금을 적게 받는 근로자와 같게 신고합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0

편의점 야간 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 미달은 합의한다고 하여도 무효입니다. 하루 근로자가 4명이라면 상시근로자수 5인미만 사업장으로 봐야 하고 야간근로가산수당이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0

주휴수당이 폐지 될거라는 얘기를 들어서요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당의 지급근거는 법에 의한 것이기 대문에 법이 변경되어야 폐지됩니다. 노조와의 합의로는 법이 정하는 것을 폐지하지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
0
0

인사발령으로 인한 출퇴근시간 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 이후의 통근에 필요한 시간이 3시간 이상이므로 사업장 이전 이후 고용센터에 이를 이유로 실업급여 신청하면 됩니다. 이전 이전과 이후의 사업자등록증과 사업자 이전확인서, 출퇴근시간 증빙자료(왕복소요시간 지도캡쳐)등을 제출하면 됩니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0

몸이 너무아파서 근무가 불가한데도 30일을 채우고 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.더이상 근로가 어렵다면 회사에 퇴사일을 정하여 알리고 출근하지 않아도 됩니다. 퇴사에 대하여 법으로 정하여진 바는 없어 합의하는 것이 좋지만 회사와 근로자가 일방적인 계약해지를 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.01
0
0

근로계약서 작성히 초과근무수당에 따른 시급계산 방법은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간을 넘는 경우 8시간은 연장근로로 보아야 합니다. 시급을 기초로 연장근로수당[시간*1.5]로 계산하고, 5인이상 사업장이라면 공휴일이 유급휴일이므로 휴일근로수당도 별도로 계산에 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0

부당해고 구제신청 보상 받은 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인용되면 근로자는 원직에 복직될 수 있습니다. 이를 거절하고 근로자가 퇴사한다면 자발적 이직이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
0
0