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답변 내역

국가에서 임시공휴일 지정시 일반 회사도 따라야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 국가가 지정한 휴일이 유급휴일로 부여됩니다. 이 날 근무하는 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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알바(계약직) 사대보험 가입 시 보수총액 문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금을 기준으로 신고하면 될 것이고, 국민연금을 제외한 나머지 보험은 1년에 한번 정산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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주 40시간을 넘게 일하는 근무자도 똑같은 기준으로 실업급여를 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정 근로시간이 주 40시간 이내이므로 이를 초과하여 일은 한다고 하여도 동일한 기준이 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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가게. 페업으로 실업급여 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입기간이 180일 이상이 되지 않는다면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 향후 다른 회사에서 일한 기간과 합산되고 가입이력이 길수록 수급기간도 늘어납니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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근로계약서에는 퇴직 2달전 통보를 해야만 한다고 되어있는데 이걸 반드시 따라야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약해지의 의사표시를 하고 계약이 해지될 때까지 반드시 회사에 출근해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
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자진퇴사 후 1개월 단기계약시 보험가입은 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서 지급되는 것이므로 고용보험가입 이력으로 실업급여수급여부를 확인합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
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주5일 평일 주말 일하는 시간이 다른데 월급이 어떻게 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급과 5인이상 사업장인지 여부를 알아야 임금계산이 가능합니다. 주5일 10시간근무 + 주1일 6시간 근무 이므로 주 56시간 근무입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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실업급여 왕복3시간 사유로 인해 신청관련 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부는 근로자의 주소지 관할 고용센터의 수급담당자가 결정합니다. 실질적으로 3시간 이상 걸린다는 것을 증명한다면 실업급여 수급도 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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부당해고구제신청 및 기타 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청시 원직복직이 아닌 임금상당액만을 요구하는 것도 가능합니다. 회사에서 중요한 자료를 근로자가 훼손하였다고 주장하며 손해배상소송을 하거나 업무방해로 고소하는 것도 가능합니다. 노동위원회와는 별개입니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
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근로계약서에는 퇴직 2달전 통보를 해야한다고 나오는데 이 경우 사직서가 반려당해도 2달 후에는 사직처리 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직서를 반려한다고 하여도 근로자의 일방의 의사표시로 근로계약을 해지할 수 있습니다. 회사에 나가지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
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