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답변 내역

퇴사 후에 건강보험가 잘못 됐다고 합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 다른 사람의 손해의 한도로 그 이익을 얻은 것이므로 회사에서 반환요구 하였다면 반환하여야 합니다. .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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요즘 정년연장에 대한 논의가 되고 있는데요 . ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제19조(2013.5.22. 개정)에 따라 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.17
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퇴직금 정산시, 수습기간 포함 하는거 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 수습기간도 포함됩니다. 최초 근로일부터 근로기간에 포함시켜 퇴직금을 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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산재신청에관해여쭤봅니다많은의견부탁드립니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무중 부상을 입은 경우 산재신청이 가능합니다. 의사의 소견서와 신청서를 근로복지공단에 제출합니다. 회사의 승인이 없어도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.17
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육아 휴직 연장을 할수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 휴직종료예정일을 연기하려는 경우 한 번 연기가 가능합니다. 이 경우 당초의 휴직종료예정일 30일 전까지 사업주에게 휴직종료예정일의 연기를 신청해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
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권고사직을 통보 받았습니다. 회사측에 보상을 요구할 수 있는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권하는 권고사직은 근로자가 이에 응하는 조건으로 일부 금액을 지급하기도 합니다. 권고사직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.17
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가게 영업정지로 인한 급여 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당 사업장이 영업과 관련하여 법위반등으로 행정처분을 받아 영업을 하지 못한 경우 역시 사용자 귀책에 따른 휴업에 해당합니다. 휴업을 하게 되면 근로자에게는 평균임금의 70%이상의 임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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요양급여 중재가 급여가 토요일 ㆍ일요일 ㆍ공휴일은 차별화되는지 궁금합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일과 일요일을 일하는 날로 정한 것이라면 약속된 임금만 지급합니다. 일하는 날에 설날등의 공휴일이 있다면 이날은 유급휴일이므로 근무일이라도 쉬면서 임금을 받게 됩니다. 공휴일에 일을 한다면 휴일근로수당은 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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입사 1년이상 퇴직시 연차수당으로 청구할수있는 연차수는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사 이후 11일의 연차유급휴가만 사용하였다면 15일에 대한 연차미사용수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
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해고예고의무 대상 여부와 수당신청이 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라도 해고예고를 해야 하지만 3개월 미만 근로한 근로자는 해고예고의 대상이 아닙니다. 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하는 것으로 반드시 해고예고수당을 지급하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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