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답변 내역

노동조합을 통해 노동자들이 어떤 혜택을 누릴 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.집단의 의사결정에 따라 근로자의 근로조건에 관한 교섭이 가능하니 근로자의 권익향상에 도움이 됩니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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실업급여 코드 23-8 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법에 따른 이직확인서의 상실코드는 실질에 맞도록 신고하여야 합니다. 근로관계종료에 근로자의 귀책사유가 없다면 회사의 신고에 대하여 이의제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.12
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아파트 관리실직원인데 술취한 주민에게 욕설과 갑질을 당했는데 경찰신고는 어떻게하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.욕설은 신고가 가능할 것으로 보입니다. 근로관계에서 발생한 분쟁이지만 형법상 처벌의 대상이 될 수 있으니 변호사와 상담하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.12
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연차, 육아휴직, 병가 등 다양한 휴가 제도를 인사 관리에서 효과적으로 운영하고 관리하는 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법과 취업규칙의 내용을 숙지하고 이를 준수하는 것만으로도 노동관계의 분쟁을 예방할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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노동계약 체결 시 명확한 근로조건을 정립하는 것이 왜 중요한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 모든 근로관계성립에 기준이 됩니다. 근로계약을 지키지 않은 경우 회사와 근로자 모두 근로계약을 해지할 수 있습니다. 근로자는 이를 기준으로 근로기준법 위반을 주장할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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회사에서 퇴직금 계산시 하루 8시간 이상은 8시간으로 계산한다는데 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. 하루 8시간을 기준으로 한 통상임금과 통상임금을 기준으로 한 연장근로수당도 모두 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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단기근로자 근무 완료 후 근로계약서 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 회사와 협의하여 결정할 수 있습니다. 회사에서 근로시간을 줄이는 것에 동의하고 근로자가 줄어든 시간만큼 일을 하는것은 위법은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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해당 지역에서 멀리 이사를 갈 경우 퇴사 시 실업 급여 지급에 해당이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적 퇴사일 경우 받을 수있습니다. 사업장이 이전하여 출퇴근에 3시간 이상이 소요되는 경우 근로자가 어쩔수 없이 퇴사한다고 보아 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자가 자의로 먼곳으로 이사하는 경우에는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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퇴직금 지급일시는 퇴직서 처리후 14일이내 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 근로관계에서 발생하는 모든금품을 청산하여야 합니다. 퇴사일로부터 14일이 지났다면 노동청에 신고 하는 것이 임금지급에 유리합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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임금체불, 근로계약서 미작성 조치 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 신고시 가장 중요한 점은 사업주에 대한 처벌보다 근로자가 체불임금을 빠르게 지급받을 수 있는지 여부입니다. 처벌을 원치 않는 의사를 표시하고 체불임금을 빨리 받는 것이 더 중요할 수 있으니 조속히 신고하고 처벌을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.12
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