답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로에 대하여는 월급과 별도로 1.5배의 수당을 받게 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이고, 목요일이 주휴일이라면 지급됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공무원은 임용시 채용신체검사를 받게 되고 불합격판정이 나면 임용이 되지 않습니다. 색약은 결격사유에 해당하지 않지만 구체적으로 확인을 원한다면 중앙인사위원회에 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 근로조건의 최소를 정하는 것으로 법보다 더 부여하거나 근로자의 이익인 경우 제재를 하지 않습니다. 탈세가 의심된다면 과세당국에 신고가 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직으로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 근로기준법 위반이므로 노동청 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정부의 정책에 따라 취약계층의 취업을 돕기 위하여 채용시 지원금을 지급하기도 합니다. 현재 취업애로청년을 정규직으로 채용하는 경우 지원금을 지급하는 청년일자리도약장려금이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근을 못한 기간에도 근로관계가 연속되어 있다고 볼 수 있다면 퇴직급여 수급에는 영향이 없습니다. 감사합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자발적 이직인 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 실업급여 수급시 마지막근무지의 이직사유로 수급여부를 결정하기 때문에 다른곳에서 근무후 비자발적이직 사유로 그만 두게 되면 수급이 가능합니다. (계약만료, 권고사직, 해고)감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2,904,000원 중 210만원을 제외한 804,000원을 1개월의 임금으로 받아야 합니다.이 금액에서 세금을 제외한 금액을 지급하므로 회사에 명세서를 요청하여 확인하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간을 지키지 못했다고 하여도 일한 시간에 대한 임금청구는 가능합니다. 지급되지 않으면 청구하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청의 조사를 통해 사업주가 아무런 혐의가 없는 경우 기소가 되지 않습니다. 근로자가 아무런 근거 없이 신고를 한 경우 무고죄의 책임을 져야 할 수 있습니다. 감사합니다.