답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 4시간 근로를 5일 동안 하는 것이니 주 20시간 근로입니다.휴게시간을 별도로 정하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금 지급시 교부하여야 합니다. 휴직자에게도 임금이 지급될 때 교부하여야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계에 관하여는 법에 정해진 바가 없습니다. 사회통념상 후임자를 위하여 인수인계를 해주는 것이 일반적입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간의 근무를 하는 근로자이고 매주 5시간의 연장근로에 해당합니다. 300만원 / 209+(5*4.345*1.5) 로 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 실직전 18개월동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무기간이 180일 이상이어야 합니다. 부부관계일 경우 고용보험 가입이 되지 않을 가능성이 있으니 가입가능한지 먼저 확인해야 할 것으로 보입니다. 회사의 예산부족으로 권고사직을 한 경우 권고사직은 수급사유가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 7시간입니다. 이때 휴게시간은 제외되어야 합니다. 5인미만 사업장 [7*2*9,620원]5인이상사업장 [(7*2*9,620원)+(3*2*9,620원*0.5)]감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 공휴일이 겹치는 경우 공휴일이 유급휴일로 인정되는 것은 상시근로자수 5인이상 사업장입니다. 아르바이트생이라고 하여도 5인이상 사업장에서 근무하는 경우는 유급휴일이고 이날 출근을 하여 일을 한다면 휴일근로수당을 월급과 별도로 받게 됩니다. 시급*1.5*일한시간 으로 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 고용보험법에 따라 실업급여 신청을 하기 위하여는 이직전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 이전 직장에서 고용보험에 가입되어 있었다면 합산이 가능하지만 4개월만 근로를 한 경우 대상이 되지 않을 수 있습니다. 임금체불이 1년이내에 2개월이상이어 퇴직하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다. 2. 간이대지급금을 받기 위하여는 먼저 노동청에 임금체불 진정을 진행해야 합니다. 진정제기 후 체불임금확인서를 발급받아 신청합니다. 최종 3개월의 임금은 그 대상이 됩니다. 실업급여와 간이대지급금 신청 함께 신청이 가능합니다. 사직서를 작성하고 나가라고 한 것은 대화의 정황을 더 살펴봐야 할 것으로 보입니다. 근로자가 거절할 수 있다면 권고사직에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.밤10시부터 오전6시 사이에 근로를 하는 경우 통상임금의 50%를 가산한 임금을 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하기 위하여 사용할 수있어 남성은 사용이 되지 않습니다. 감사합니다.