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실업급여 신청 조건 문의드립니다!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 비자발적으로 퇴사를 하여야 합니다. 수급사유는 마지막 근무지를 기준으로 합니다. 한달간 일한 곳에서 계약기간을 정하여 계약만료 된 것이라면 이는 비자발적인 이직에 해당하여 실업급여수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.27
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자발적퇴사후에한달만 계약직하면 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적이직은 경우 받을 수 있습니다. 이직의 사유는 최종 근무지의 것만 확인합니다. 계약만료는 비자발적이직 사유이기 때문에 수급가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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친할머니 돌아가셧는데 회사에사 휴무가 1일 준다고합니나
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사의 휴가에 대하여는 근로기준법이 정하고 있지 않습니다. 회사의 규정에 따라 처리되는 부분이기 때문에 규정상 1일이라고 하여도 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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신입연차는 1년이내에 소멸인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 사용기한 안에 사용하지 못하여 소멸한 경우 수당으로 지급 받아야 합니다. 회사에서 인지하지 못하고 수당을 지급하지 않은 것일 수 있으니 청구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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회사가 폐업처리가 되어버리면 밀린임금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금 신청이 가능합니다. 대지급금은 국가가 기업이 도산하여 임금과 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 사업주를 대신하여 지급하는 것을 의미합니다. 준비가 복잡하고 받기까지 시간이 소요되므로 임금체불이 있다면 빨리 정산을 받고 퇴사하시는것이 좋을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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노무사님들 안녕하세요 4대보험 근로계약서 간해 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 사대보험에 가입해주지 않은 경우 근로자는 근로복지공단 홈페이지를 통하여 [피보험자자격 확인청구]를 할 수 있습니다. 근로계약서가 없다면 임금명세서나 입금입금자료, 출퇴근자료등을 통하여 근로관계를 입증할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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주말에만 8시간씩2일 일하는데 주휴수당은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일간 개근한 경우 1일의 유급휴가를 부여하는 것에 대한 수당을 의미합니다. 주 2일만 근로하는 경우 1일 소정근로시간 수 = (8시간*2일*4주) / 20일 = 3.2시간 으로 계산하고 3.2시간에 대한 임금이 주휴수당에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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아르바이트 채용시 고용보험 산재보험 신고 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 보관하면 되고 따로 제출하지 않습니다. 사업장성립신고와 고용산재 가입은 근로복지공단 고용산재보험토탈서비스를 이용하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급을 위하여는 1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것 3. 이직사유가 비자발적인 사유일 것의 요건을 모두 만족해야 합니다. 본인의 자발적인 의사에 의한 퇴사의 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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공휴일 근무시 휴일 수당은 정확히 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일에는 유급휴일이므로 일을 하지 않아도 임금이 지급됩니다. 월급제 근로자라면 공휴일 출근하는 경우 휴일근로에 해당하게 되어 월급+휴일근로수당을 받게 됩니다. 8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 1.5배, 8시간을 초과한 휴일근로는 통상임금의 2배에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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