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월급제 주휴수당 받을수 있을까요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 근로계약서를 작성하는 경우 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있습니다. 퇴직금도 퇴사일로부터 3개월 이내의 월급을 기준으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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노동청 사건조사 받을때 감독관님께 상대방이 가지고 있는 증거를 요청해달라고 부탁드려도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 주장을 입증하기 위해 꼭 필요한 자료가 있다면 요청할 수 있습니다. 근로감독관이 해당 자료의 필요여부에 대하여 판단하여 결정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.23
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임금체불, 퇴직금 미지급,해고예고수당미지급 등등 으로 제가 신고를해서 출석을 하는데 준비를 어떻게 해가야될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상 사업장인지 여부는 근로감독관이 확인하는 사항으로 근로자가 입증할 필요는 없습니다. 근로자는 체불임금의 산정내역에 대하여 명확한 산출 근로과 금액을 정리해 가는 것이 도움이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.23
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퇴사 전 지급 금품에 대한 퇴사후 반환 요청, 꼭 응해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 재직자에게 지급하기로 한 내부규정이 있다면 부당이득에 해당하므로 반환해야 합니다. 2. 임금은 전액지급이 원칙이므로 상계하지 않고 전액지급하고 반환을 요청하는 것이 맞습니다. 3.법률상 원인없이 얻은 이득이므로 반환하도록 요청하는 것은 정당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.23
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수습기간 중에 최저시급 미만으로 줄 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간의 임금 감액에 대한 제한은 최저임금법상 1년이상 근로계약을 체결하는 경우 3개월 이내의 기간동안 최저임금의 90%까지 가능합니다. 50%의 감액이라고 하여도 최저임금 이상이라면 당사자의 합의에 의한 것이기 때문에 문제되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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기간제근로계약 9개월+3개월씩 방식으로 3년이 넘었는데 계속근로 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사후 1년이 지난 시점인 2년차에는 15일, 3년차에도 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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10 일정도 남겨두고 회사에서 다른부서로 옮겨서 한달만 일해라~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고가 있다는 증명책임은 근로자에게 있습니다. 명시적 퇴사요청이 아닌이상 해고로 보기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.23
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실업급여 신청 가능 문의 드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산합니다. 이전 근무와의 단절기간이 4년이라면 합산되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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근로자가 조기퇴근을 희망하는 경우에도 근로기준법 위반이 되나요?(휴게시간)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간에 대한 규정은 근로자에게 의무적으로 적용되는 강행규정입니다. 합의에 의해 부여하지 않아도 법위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.23
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근로계약서상 사직서제출 90일후퇴사 항목이있는데 우울증으로 업무가 안될것 같은데 그전에 퇴사는 안되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 협의하여 정할 수 있습니다. 근로계약서상의 퇴사의 통지일은 지키는 것이 좋으나 근로자가 부득이한 사정으로 이를 지키기 어렵다면 사정을 고려하여 협의할 수 있습니다 .감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.23
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