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답변 내역

실업급여때문에 자진퇴사후 1개월 단기계약직을 하려고하는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 실업급여 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 18개월 이내라면 공백이 있어도 괜찮습니다. 2. 이직전 급여를 기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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근로자의 날 대체휴무 동의하면 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날에 대하여는 대체휴무일을 정하여 쉬도록 하는 것이 인정되지 않습니다. 근로자의 날 일을 하는 경우 반드시 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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12시간 초과근로 시 휴게시간 공제?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따른 휴게시간은 근로자의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 정한 것으로 1일 8시간을 초과하여 발생한 연장근로에 대하여도 적용된다고 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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강제야근 및 상사 반말로 근로기준법에 위배되는 사항이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고정적으로 시간외 근로수당을 지급하는 경우 근로자가 시간외 근로에 동의하는 것을 전제로 합니다. 야근을 하고 싶지 않다면 동의 의사를 철회하시고 시간외 근로수당을 받지 않을 수 있습니다. 반말에 대하여는 법이 정하는 바가 아닙니다. 원치 않는다면 이의 제기 하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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4대보험 소급적용전에 소득이 먼저 신고되어있어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험을 신고 할때 근로자의 소득금액도 함께 입력합니다. 소득액을 기준으로 보험료가 부과되기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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입사일 기준 연차 계산 시 남은 연차 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생한 즉시 모두 사용 가능합니다. 년도 중간에 퇴사한다고 하여도 차감되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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병가 없는 회사, 쉬는 중인데 어떻게 처리될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 대한 규정이 따로 없고 연차유급휴가도 모두 사용하겠다면 회사의 승인하에 쉬는 무급휴가로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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발등다쳐서 공상받았는데 치료가 더 오래걸릴것 같아서 산재 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공상처리 한 경우라도 산재신청은 가능합니다. 산재 지정의료기관에 해당하는지 확인하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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회사에서 직원들 산재를 싫어하는 특별한 이유가 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 산재가 여러번 발생하여 산재처리를 반복해서 하는 경우 사업장의 산재보험 요율이 높아질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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시도범위 넘어선 발령에 대한 권고사직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직하는 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 이러한 경우에는 실업급여수급 사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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