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답변 내역

무급휴직자 퇴진연금 불입 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사유에 의한 휴직기간에 대하여 취업규칙에서 이를 제외하기로 규정한 경우 해당기간은 계속근로기간에 포함되지 않는바, 1년 중 해당기간을 제외한 기간에 발생한 임금총액의 1/12을 부담금으로 납부하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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실업급여-부양할 친족을 위한 동거를 위한 퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부양할 친족과의 동거를 위한 거소이전으로 출퇴근에 3시간이상이 소요되어 퇴사하는경우 자발적이직이라도 실업급여 수급이 가능합니다. 미리 거주지 관할 고용센터에 필요서류를 문의해 준비해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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퇴사후 타지역이사가야 한다면 실업급여 가능한가요 10월31일 퇴사하였고 타지역서 구직활동도 힘들고 신랑도 내려오라고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와 동거를 위하여 거주지를 이전하여 출퇴근에 3시간 이상이 소요되어 퇴사하는 경우 자발적퇴사라도 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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무단결근 직원 사직원 반려 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법적의무가 아니니 강제할 수 없고 회사에서 해고로 처리할 실익이 없습니다. 사직날짜에 퇴사처리 하지 않아도 일정기간이 지나면 근로계약은 해지됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.15
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실업급여 회사 확인 여부??????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 회사에서는 이직사유를 '계약만료' 로 신고하고, 근로자는 고용센터에 방문에 수급신청을 하면 됩니다. 회사에서 연장을 제안하는데 거절하고 퇴사하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급이 되지 않으니 미리 회사에 연장여부를 확인하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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수습기간만료시점에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약은 만료일에 자동종료됩니다. 회사에 재계약을 하지 않음을 미리 알리는는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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상근 전환 불가로 육아휴직 신청 근로자 권고사직 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직권고는 위법은 아니지만 근로자가 이를 거절할 수 있으니 사직을 강요할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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공가의 대상에 형사소송도 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.형사사건에 대해 당사자로 참가하는 경우에는 '공의 직무'로 보기 어려워 회사에 유급처리를 주장하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
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법인대표 배우자(직장인) 1년 6개월 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 사용은 근로자만 가능합니다. 법인대표는 근로자가 아니니 사용이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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가게가 다른사람에게 인수되었다는데 해고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로가 가능한데 근로자가 거부하여 퇴사하는 경우는 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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