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공휴일 근무수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일입니다. 주휴일과 공휴일은 유급휴일이니 이 날은 일하지 않고 유급으로 쉬는 날입니다. 쉬지 않고 일을 하면 통상임금의 1.5배인 휴일근로수당은 지급해야 합니다. 원래 지급하는 임금1배+추가 지급하는 휴일근로수당 1.5배로 2.5배의 임금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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입사지원서 실수로 퇴사일 오기 작성시 합격 취소가 될수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 차이 밖에 되지 않아 큰 차이는 없으며 단순한 오기로 보이기 떄문에 문제가 될 것 같지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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이러한 상황에서 동종업계 취업제한 계약서 법적효력이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서명한 문서는 합의한 것으로 보아 효력을 갖습니다. 원장이 소송을 제기하면 대응하여야 하니 변호사에게 자문을 구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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개정 육아휴직 관련 문의 있습니다~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 육아휴직을 개시해도 2025년 사용한 기간에 대하여는 새로운 법의 적용을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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고등학생 아르바이트 세금관련 질문이요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에서 원천징수한 세금은 다음해에 정산해 환급을 받을 수 있습니다. 임금명세서를 통해 세금내역을 확인하고 회사에 공제하는 것이 맞는지 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 계산하며 이전 3개월은 8월17일~11월 16일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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실업급여 수령 가능여부 알려주세요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 18개월이내의 근로내역은 회사가 달라도 합산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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5인미만 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 지방노동위원회를 통한 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.10
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하루 일한 가게에서 최저시급도 못 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상의 근로계약을 체결한 경우 수습기간에 최저임금의 90%이상을 지급하는 근로계약을 체결하는 것이 가능하지만 계약서에 명시하지 않았다면 회사에서 일방적으로 최저임금이하를 지급하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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퇴사시 연차소진 시 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당도 받을 수 있습니다. 연차사용을 신청하고 출근하지 않았다면 연차사용으로 처리 되어야 합니다. 연차는 사용했다면 연차수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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