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아르바이트에게도 산업재해로 인정을 해주는거 맞죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자에 해당하니 산재처리가 가능합니다. 부상과 업무관련성이 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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공휴일 수당 소급 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급된 임금이 있다면 회사에 지급을 요청하고 회사에서 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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퇴직금 금액이 이상해서 정확하게 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다. 지급된 금액이 잘못되었다면 차액을 요구하고 주지 않으면 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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근로시간변경 자진퇴사시 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 회사와 근로자가 합의로 변경할 수 있습니다. 회사의 일방적인 근로조건 변경제안은 거절할 수 있으니 이를 이유로 한 퇴사로의 실업급여 수급은 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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1명 평가
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상여금에 퇴직금 관련 내용을 적어두면..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.판례에 따르면 일반적으로 계약을 해석할 때에는 형식적인 문구에만 얽매여서는 안 되고 쌍방 당사자의 진정한 의사가 무엇인가를 탐구하여야 합니다. 계약할 때 상대의 의사를 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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4대보험 중복가입에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이중으로 취업하는 것에 법적 제약이 있지는 않습니다. 고용보험을 제외한 4대보험은 중복가입도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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알바 근로계약서 휴게시간 작성.?!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 실제 근로시간에 포함되지 않고 임금도 지급되지 않습니다. 그러니 자유로운 이용이 가능한 시간만이 휴게시간으로 볼 수 있습니다. 자리를 이탈할 수 없다면 휴게시간이 아닌 대기시간으로 임금을 지급해야 합니다. 실제 휴게가 부여될 수 있도록 조치해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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실업급여 날짜계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이 되지 않으니 고용보험가입기간 1년~3년미만에 해당하여 150일(50세미만)간 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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직장내괴롭힘을 심하게 당했는데 그후 집중이 안되고…
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인한 피해 보상은 원한다면 근로자가 따로 민사 손해배상 청구를 해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.10
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실업급여를 받으려면요 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아니지만 예외적으로 직장내괴롭힘등으로 퇴사하게 되면 어쩔 수 없이 퇴사한 것으로 보아 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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