답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 이전에 실업급여 수급이후 근로자로 일한 기간을 모두 포함합니다. 6월26일~10월7일은 피보험단위기간 180일이 되지 않아 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청 이후는 실업급여수급기간이므로 일하게 되면 고용센터에 반드시 알려야 합니다. 일한 날은 실업급여 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 미지급임금이 있어도 원래 받아야할 임금을 기준으로 계산합니다. 회사에서 체불임금확인서를 써달라고 하는 것이 좋지만 반드시 필요한 것은 아닙니다. 근로계약서와 입금내역, 문자등을 증빙으로 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우 연장근로는 1.5배 가산된 임금을 지급합니다. 3시~6시의 근로가 연장근로에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 휴게시간을 제외한 시간입니다. 휴게를 제외하고 1일 10시간 일했다면 8시간 근로한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이고 비자발적인 이직사유인 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다. 일급제가 일용직인 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.작년에 발생했던 11개 중에 2개 제외하고 9개에 대한 미사용연차휴가 수당을 포함시켜 계산하고, 기름값은 실비 변상적인 것이면 임금이 아니니 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근 중 발생한 사고이고 통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고여야 하며 경로의 일탈 또는 중단이 없는 경우 산재로 인정됩니다. 발생한 사고를 산재로 처리하더라도 위자료 및 대물보상은 자동차보험으로 청구 가능하며, 동일한 사고로 자동차보험사 등으로부터 산재보험급여와 유사한 손해배상 수령시 산재보험급여의 지급이 제한 될 수 있으므로, 합의금 또는 다른 배상을 수령하였을 경우 공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.초과근로는 소정근로시간 이외의 근로입니다. 일하기로 정한 시간이 8시간이고, 휴게시간이 1시간 이라면 3시간의 초과근로를 한 것입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 처벌은 사업주만 받습니다. 근로자는 근로기준법 위반으로 처벌되지 않습니다.