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시급제 일급제 연차 미사용시 어떻게 지급되나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 사용하지 않으면 1개의 연차유급휴가에 대해 1일의 통상임금을 미사용연차유급휴가 수당으로 지급해야 합니다. 연차를 사용하면 유급휴일이니 근로한 것과 같이 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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국군의 날이 휴일로 지정이 되었다던데 사실인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국군의 날은 공휴일이아니지만, 정부에서 국무회의의 심의를 거쳐 휴일로 지정하여 이번 해에 임시공휴일이 되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.29
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원래 직장은 정당한 사유가 없으면 못짜르나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생이나 직원도 모두 근로자에 해당합니다. 정당한 사유없이 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.29
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1명 평가
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폐업시 해고예고수당 받을 수 있나요?(+사직서)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 사직서 제출을 필요로 하지 않습니다. 사직서 제출에 동의했으니 회사에서 권고사직을 주장할 수 있습니다. 해고사실은 근로자가 입증해야 하니 폐업통지나 알림을 근거로 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.29
5.0
1명 평가
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국민연금 납부액 산정기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 세전을 기준으로 합니다. 기본급등을 포함하여 가입자가 신고한 보수월액을 기준으로 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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회사에서 징계란 어떤 것을 의미하게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고도 징계의 일종입니다. 회사에서 자체적인 근무질서 확립을 위해 취업규칙으로 징계를 정합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.29
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아르바이트를 하다가 다치면 업무상 상해로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이므로 산재보험에 가입해야 합니다. 일하다 다치면 산재보상의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 산업재해
24.09.29
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노동위원회 부당해고구제신청 인용후 노무사비용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에서 노무사를 선임하는 것은 근로자의 선택이므로 인정을 받았어도 회사에 비용을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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회사 1주일되었는데 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상급자에게 이야기 하고 인사팀에 사직서 제출하면 됩니다. 출근해서 지시에 따라 업무를 한 것이므로 1주일 근로에 대한 급여는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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미사용 수당으로 받을수 있는 연차의 개수는 몇개 일까요?!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로부터 1년이 지나면 15일의 연차유급휴가가 부여되고 1년간 사용이 가능합니다. 사용하지 않고 남은 연차는 1년이 지나 소멸될 때 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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