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수습기간에 지각 3번 했는데, 정직원 전환 안 시켜줄 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태가 좋지 않음은 수습평가에 영향을 줄 수 있습니다. 회사마다 중요하게 보는 점이 다르지만 3개월이내에 3회정도는 괜찮을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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계약 만료가 성립하는지 안하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장이 사직서를 받는 것도 가능합니다. 회사가 사직서를 요구하며 회사는 재계약을 원한다고 하면 자진퇴사에 해당하게 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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원래 지정된 급여일보다 급여를 늦게 지급하는것도 임금체불인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 임금체불에 해당합니다. 1년이내에 임금전액에 60일이상 체불되어 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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단기계약과 실업급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월로 근로계약을 체결하였는데 2개월만에 퇴사하면 실업급여 수급대상이 되지 못합니다. 실업급여 수급 중이라도 전 직장에 다시 취업하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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고용 상시 인원 수가 7명이라 표기되어있으면 상시 근로자 수가 7명인 건가요? 법인매장입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매장관리자도 대표자가 아니고 근로자로 채용 되었다면 상시근로자 수에 포함됩니다. 고용인원 전체가 아니고, “상시 사용하는 근로자 수”는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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개인업무가 끝나기 전까지 집에 갈수없는데 이것도 신고 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야근을 강요하는 것은 강제근로를 시키는 것이니 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 연장수당 미지급도 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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마트가 문닫으면 직원은 퇴직금을 받을수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 사업주에게 지급의무가 있습니다. 폐업해도 지급해야 하지만 지급여력이 없다면 소송을 해도 받지 못할 수 있으니 빨리 정산하고 퇴사하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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임신기간 근로시간 단축 제도에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 12주 이내 또는 36주 이후 기간동안 임금삭감없이 매일 6시간 근로할 수 있습니다. 회사에서 의무적으로 부여해야 하며 따로 지원되는 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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퇴직금 1년 되는날 오전 근무 시 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로했으니 퇴직금의 대상이 되고, 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 13일에 근로했다는 사실을 확인할 수 있는 자료를 준비해두면 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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불이익 변경의 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장 운영을 위해 필요한 복무규율, 근로조건 등을 다룬다면 명칭을 불문하고 취업규칙으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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