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한 업체에서 아르바이트로 2년이상 일하면 자발적 퇴사시 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이고 법 적용대상이 됩니다. 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 보아 계약만료가 성립하지 않습니다. 자진퇴사는 기한과 상관없이 원래 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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임금지급지연(임금체불)과 실업급여 조건에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 발생했기 때문에 다 받은 후 퇴사해도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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퇴사자 마지막 유급휴일 적용 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이번달까지 근로하기로 정했고 30일은 출근의무가 없으니 30일까지의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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금요일에 퇴사할 경우 급여 정산시 주휴수당은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마지막주는 주휴수당을 지급하지 않습니다 .일할계산하는 경우도 13일까지의 임금만 정산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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출산휴가, 육아휴직 사용 시 급여 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 60일은 유급이고, 고용센터에서 지급되는 급여를 뺀 차액만 지급합니다. 육아휴직기간에는 회사에서 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.24
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추석 연휴 알바 시급 수당 더 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이기 때문에 일하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 휴일근로수당을 더해서 받게 됩니다. 근로시간이 주15시간미만인 근로자는 공휴일이 적용되지 않습니다. 근로시간은 휴게시간을 제외한 시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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하루일하고 퇴사 하면 국민연금 급여는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금을 1일을 기준으로 부과됩니다. 23일 입사하고 24일 퇴사하면 납부하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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알바 주15시간 에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 작성한 근로일이 토,일이고 합산한 근로시간이 주15시간 이상이면 15시간 이상근로하는 단시간 근로자 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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5인미만 사업장 고용보험 상실신고 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사실대로 제출하고 근로감독관에게 상세한 사실관계를 진술하여 회사의 입장을 전달해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.24
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실업급여 수급중 3개월이상 아르바이트
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 취업을 하면 수급이 중단됩니다. 수급이후 취업은 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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