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4시간 근무시 30분의 휴게시간??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간을 부여해야 하니 4시간 30분 중 30분을 부여할 수도 있습니다. 회사와 합의할 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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근무시간 주40시간인지 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니니 포함되지 않습니다. 실질적으로 휴게시간을 부여받지 못한다면 자유로운 이용이 가능한 휴게부여를 요구할 수 있고, 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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일용직 첫날 작업중 손가락 골절 사고에 대해 산재처리 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병원에서 산업재해보상보험소견서를 발급받아 요양급여신청서와 함께 근로복지공단에 제출합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.10
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출장 시 이동시간도 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출장이나 다른 이유로 사업장 외에서 일부 또는 전체 근로를 하는 경우 이동시간도 근로시간을 볼 수 있습니다. 출장지에 도착하는 시간은 회사에 문의해 정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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9/20일 퇴사로 회사랑 8월 중순에 정했는데 이제와서 오늘 이번주까지 일하고 퇴사하라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 회사에서 주지 않으면 노동청에 신고해야 하고, 노동청을 통해 다투게 됩니다. 근로자가 해고사실을 입증해야 하니 13일에 퇴사할 의사가 없음을 알리고 일방적인 퇴사처리를 하려면 해고통지를 하라고 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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9/20일 퇴사로 회사랑 8월 중순에 정했는데 이제와서 오늘 이번주까지 일하고 퇴사하라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 알겠다고 하면 동의한 것이 됩니다. 20일까지 근무하고 싶다는 의사를 알리고 회사에서 13일로 정하면 해고에 해당하니 해고통지를 하라고 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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회사의 복지가 줄어드는 경우 거절할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약, 취업규칙, 단체협약등에 따라 부여하는 것이라면 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 축소할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.10
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병원 오프는 노사가 합의하여 진행하면 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노사합의로 정한 휴무는 노사합의로 해당자를 정하는 것도 가능합니다. 전직원이니 단시간 근로자도 대상자에 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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프리랜서인데 제 경우 퇴직금 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 퇴직금의 대상이 아닙니다. 근로계약서도 없다면 스스로 근로자임을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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주휴수당 관련해서 질문이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간이상이고 근로일을 개근하는 경우 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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