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답변 내역

일용직 근무자 임금채불 노동부 신고 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 지급되지 않으면 노동청 임금체불진정이 가능합니다. 빨리 달라고 독촉하는 것이외의 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.07
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회사에서 지급하는 장기근속포상금 근로소득?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용관계가 있는 근로자에게 장기근속을 이유로 지급하는 포상 금품도 근로소득에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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부당해고 ? 권고사직? 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자의 동의가 필요합니다. 근로자가 퇴사할 의사가 없어도 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고와는 구별됩니다. 회사의 사직제안을 받고 근로자가 동의해 퇴사하면 권고사직입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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실업급여 6차 수급 가능여부와 가능성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서 제출 내용은 상관없지만 구직활동은 많이 하는 것이 좋으니 여유가 있다면 다른 곳도 지원해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.07
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입사일 기준으로 연차수당을 재산정할때 잔여연차 일수를 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 정산하여야 합니다. 해당 근로자의 휴가 중 사용한 연차와 소멸한 연차가 있다면 뺀 나머지의 연차미사용수당만 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
5.0
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고용보험 일수 계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용일은 임금이 지급되는 날이므로 피보험단위기간에 포함됩니다. 근로일과 주휴일을 헤아려 직접 날짜를 계산해봐야 합니다. 해당기간으로는 180일이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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해고예고 통지 후 해고예고수당과 실업급여 처리해주기 싫다고 다시 근무하라고 한다면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고사실을 입증할 수 있다면 해고되었음을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 수급가능하니 요건이 된다면 이직사유도 정정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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농업회사 공휴일 등 휴일에 대해 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 공휴일이 유급휴일입니다. 5인미만 사업장은 근로일이니 따로 보상을 지급하지 않습니다. 농업회사라도 근로자수에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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퇴사시 연차지급 및 사용가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 연차가 부여되면 재직기간중 총 발생한 연차는 26일입니다. 2024년에는 연차가 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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파업은 합법인가요? 혹은 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합 및 노동관계조정법에 따라 주체, 절차, 목적, 방법이 모두 정당하면 적법한 파업입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.07
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