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우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 직접 고용센터에 출산전후휴가급여를 신청합니다 . 회사에서 근로자에게 지급한 후 대위신청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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임금명세서상 최저임금미달,주휴수당 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간근로시 주휴수당을 포함한 최저임금 월급은 2,096,270원입니다. 매주 8시간의 연장근로를 하는 것으로 본다면 상시근로자수 5인이상 사업장에 해당하는 경우는 연장근로수당이 과소지급되는 것으로 볼 수 있습니다. 고정 연장수당,야간수당은 최저임금에 산입되지 않고, 주휴수당이 미지급되는지 여부는 고용보험 가입인정일수에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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주휴수당 관련해서 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주를 개근한 경우 해당 주의 주휴일에 대한 임금으로 지급합니다. 월~금요일이 근로일이고 일요일이 주휴일인 경우 월~금까지 개근한 경우 일요일이 포함된 8월의 임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의무가 없으니 임금을 지급하지 않습니다. 식사시간도 휴게시간에 해당합니다. 임금은 휴게시간을 제외한 8시간에 대하여만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 중 일부기간만 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 주휴수당을 지급해야 합니다. 반면, 1주 전체를 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되니 고용보험에 가입되어 있지 않으면 수급이 되지 않습니다. 회사에서 소급가입을 해주겠다고 하니 소급하여 가입한 후 처리해야 합니다. 근로자부담분은 근로자가 납부하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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혹시 일급 알바에서 이런 경우, 반환 메세지가 오면 필히 반환해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원칙적으로는 잘못 지급한 돈은 근로자들이 법률상 원인 없이 취득한 것이므로 부당이득으로 반환대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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226시간 제도 근로시간 계산 문의 건.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간인 40시간을 초과하는 토요일의 4시간 근무도 연장근무에 해당합니다. 토요일에 8시간을 근로하는 경우 12시간분의 임금을 지급해야 합니다. 토요일 4시간 근무에 대한 임금이 기본급에 포함되어 있다면 추가로 지급할 임금은 6시간분의 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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근로계약과 관련하여 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 요율로 납부하기 때문에 각 사업장의 임금에 대한 비율로 징수됩니다. 의무가입이니 임의로 한 사업장에 가입하지 않을 수 없습니다. 고용보험은 중복가입 사실만이 통보됩니다. 근로시간과 업체명등은 알려지지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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임신단축기간 이후 연차 계산 및 출산휴가 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024. 10. 22. 이후부터 시작된 임신기 근로시간 단축 기간에 대해서는 출근한 것으로 간주됩니다. 고용노동부 행정해석(여성고용정책과-5185)에서 임신기 근로시간 단축자의 연차휴가를 1일 6시간 차감하도록 하고 정하고 있지만 임신기 근로시간 단축기간이 끝나 8시간 근무할 때는 연차 사용시 8시간이 차감됩니다. 출산전후휴가기간 90일은 출산전, 출산일, 출산후를 포함합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.06
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