전문가 프로필

답변 내역

주 5일 근무(하루 3시간) 주휴수당 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 사정으로 휴업한 날이 있어도 그 주의 주휴수당은 지급됩니다. 평균하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
0
0

알바비를 못받고 있다고하는데요 3주째가 되어간다고하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 조사를 통해 회사에 시정명령을 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.27
0
0

육아휴직을 1개월 신청, 사용중에 상여금 지급일 전에 휴직 신청해서 상여가 안나온데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금의 지급기준이 육아휴직자에 대한 불리한 처우에 해당한다면 노동청에 이를 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

2024년 실업급여, 내가 받을 수 있는 금액은 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%를 받게 됩니다. 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

한달씩 계약하는 일용직 알바입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 만료로 계약은 종료합니다. 재계약불가 통보는 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
0
0

퇴사 시 잔여 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 법적 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 연차유급휴가가 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없습니다. 2024년 12월 발생한 연차유급휴가의 미사용분에 대하여는 수당청구가 가능합니다 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

연장근로 수당, 휴일근로수당 관련 문읙
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 50%이상을 가산하여 주도록 하고 있고, 최저의 수준을 정하는 것이기 때문에 더 주기로 하는 합의도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

5인미만 사업장 해고예고수당에 대해 물어볼게있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월이상 근로한 후 해고예고기간이 없이 해고되었다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 아파서 쉰날이 중간에 있어도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
0
0

실업 급여는 어떤 경우에 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여액은 평균임금을 기준으로 결정되고 수급기간은 고용보험 가입기간과 근로자의 나이를 기준으로 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

수습 2달째입니다.사직 7/31에 하려는데 8-1일 다른 곳에서 출근 하라네요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의없이 근로자가 일방적으로 퇴사의사를 통보하면 당기 후 1기의 임금기일이 지난 후 근로관계가 해지 됩니다. 사직처리가 되지 않아도 다른 회사에 취업할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
0
0