전문가 프로필

답변 내역

해촉신청서 쓰면 그간 일한 기간동안 급여가 안 들어올까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 필요한 서류 작성을 위하여 굳이 방문할 필요는 없습니다. 임금은 그와 무관하게 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

5인 미안 기업이었다가 이번에 5인 이상 기업으로 새로 계약 시 1년 이상 근무 시에 연차가 어떻게 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 되는 시점부터 연차유급휴가가 부여됩니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
0
0

5인 미만 기업에서 5인 이상 기업으로 바뀌었을 때 월차 미소진 시 이월 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 된 시점부터 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간동안 사용하지 않으면 소멸됩니다. 소멸할 때 연차미사용수당을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
0
0

5인 이상 사업장 퇴직금관련 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 단절이 없이 계속근로했다면 최초입사시부터 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

이사로 인한 실업급여 수급을 위해 주소지변경
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직자에게 지급되지만 정당한 사유가 있는 경우에는 자발적 이직자에게도 예외적으로 수급자격을 인정하고 있습니다. 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호를 해야 하나 기업의 사정상 휴가·휴직이 허용되지 않아 이직한 경우 가족의 간호를 위해 퇴사한 경우에는 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

근로계약서 미작성 신고 후 탄원서 제출가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.탄원서는 선처를 바란다는 내용으로 제출하는 것이니 엄벌을 바란다면 제출할 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
0
0

임산부 주 40시간 근무 월급이 줄어드나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 중인 근로자가 연장근로에 대해서 동의하거나 본인이 명시적으로 연장근로를 청구하여도 절대 금지됩니다. 연장근로수당이 포함된 계약이므로 연장근로를 하지 않으면 임금이 삭감됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

이제 곧 퇴사 예정인데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 계약만료라고 회사가 계약연장을 원하는데 근로자가 거절하고 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
0
0

어제 공단 가서 실업급여 신청 했는데요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8월5일 교육을 받고 실업인정신청을 하면 다음날 구직기간의 급여가 계산되어 입금됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

타기관 퇴사 후 공무직 이직 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수가 달라집니다. 고용보험가입기간은 합산합니다. 5년이상인 경우 50세 미만은 210일이고 50세 이상은 240일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0