답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 ' 고용노동부퇴직금계산기'를 통해 계산할 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년미만 재직한 근로자가 1개월 개근 시 부여되는 1일의 유급휴가를 사용했어도 계속근로기간에 포함되어 퇴직금 계산에는 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생한 후 1년이 지나면 소멸하고 수당으로 청구가 가능합니다. 퇴사시에는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 청구 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직도 4대보험 가입대상이 됩니다. 근로자를 프리랜서로 신고 하고 3.3%의 소득세를 공제하는 것은 위법입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 최종 근로지의 이직사유를 기준으로 수급여부가 결정됩니다. 권고사직이나 계약만료는 실업급여 수급사유가 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무를 원치 않아 퇴사하면 자진퇴사입니다. 회사에서 지시한 업무를 거부하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 실업급여 수급사유이니 가능합니다. 실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 수급되므로 아르바이트를 한다면 그 이직사유에 따라 수급여부가 결정됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 필요한 서류 작성을 위하여 굳이 방문할 필요는 없습니다. 임금은 그와 무관하게 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 되는 시점부터 연차유급휴가가 부여됩니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 된 시점부터 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간동안 사용하지 않으면 소멸됩니다. 소멸할 때 연차미사용수당을 청구 할 수 있습니다.