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실업급여 부정수급을 도울경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 실업급여를 수급중인 직원을 도와 근로내역을 신고하지 않으면 부정수급을 공모한 것이니 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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(5인 미만 사업장) 주 12시간 알바생, 마지막 한 주 주말에만 하루 8시간 추가 근무 시 급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 지급하여야 합니다. 일시적으로 15시간 이상 일하였다고 하여도 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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수습직 3개월후 정규직이 아닌 계약직으로 계약할때 기존 계약서는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간을 정한 근로계약서를 다시 작성하면 되고, 따로 변경신고등을 할 필요가 없습니다. 수습시작일이 최초입사일이므로 퇴직금과 연차산정의 기준이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.10
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주휴수당을 받아야하는기 못받는상황이 되엇습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 지급대상이 됩니다. 주휴수당이 없다는 동의는 무효이니 대상이 된다면 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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dc형 퇴직연금에 대해 질문이있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급대상이 1년이상 근로한 근로자이므로 퇴직급여 가입을 1년이 지난 후 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴사 후 급여를 4대보험 1년 정산 때문에 정산 후에 준다는데 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 정산이 필요한 금액이 있다면 따로 정산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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육아휴직 사후지급금 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사후지급금의 육아휴직급여 중 미지급된 일부의 금액이므로 육아휴직을 사용한 기간에 대하여만 지급됩니다. 6개월 사용하였다면 6개월분의 사후지급금만 지급됩니다. 향후 남은 육아휴직 6개월을 사용 하여 복직해 6개월간 근무할 때 남은 6개월에 대한 사후지급금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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주휴수당이 지급되는 조건은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주15시간이상이고, 소정근로일을 개근한 경우 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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비상근 근로계약 작성에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자이고, 기간의 정함이 없다면 기간제나 계약직 근로자가 아닙니다. 주15시간 미만을 일하는 근로자는 연차가 부여되지 않습니다. 주15시간 이상 일하는 근로자라면 합의로 연차를 발생하지 않기로 정해도 무효입니다. 근로자로 일한다면 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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계약직 고용 연차관련 질의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간을 정한 근로계약을 체결하였어도 계약이 갱신되면 최초 입사일을 기준으로 연차유급휴가가 부여됩니다. 1년이 지나 계약이 갱신되면 15일의 연차유급휴가를 부여하여야 합니다. 4대보험을 재가입을 하는지 여부와 상관없이 입사일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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