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고용보험이 두달에 한번씩 올라가있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로한 기간 전체에 대하여 고용보험에 가입하여야 합니다. 임금을 받았으니 근로사실이 없다고는 할 수는 없지만 사실관계에 맞도록 정정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.22
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1년이상 일했는데 퇴직금 받을 수 있나요? (자세한 내용 있어요 글 봐주세요 ㅠ)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 일하기로 정한 시간이 주15시간 이상이라면 회사의 사정으로 15시간에 미치지 못하게 일한 기간이 있어도 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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실업급여 수령 중에 소급적용 된 산재의 휴업급여 요양급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재요양급여가 실업급여 수급기간에 지급된다고 하여도 실업급여 수급에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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육아휴직을 했을 때 보상이 바뀐다고 하는데 어떻게 바뀌나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 상향지급합니다. 상한액이 1개월차 200만원에서 매월 50만원씩 인상해 6개월 차엔 450만원까지 늘어나게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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육아휴직은 아이가 몇 살이 될 때 까지 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육하기 위하여 휴직신청이 가능합니다. 휴직기간에는 월급이 지급되지 않으며 고용보험에서 통상임금의 80%가 지급됩니다. (상한액 150만원)
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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노사협의회 거부 시 어떤게 문제가 되고 어떤 처벌이 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장에서는 노사협의회를 설치하여야 합니다. 이를 정당한 사유 없이 거부하거나 방해하면 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.22
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주 16시간 알바 퇴직금 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매달 근로계약서를 재작성 하였어도 계속하여 근로한 기간이 1년이상이면 퇴직금의 대상이 됩니다. 단축근로나 결근한 주가 있어도 퇴직금 지급에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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근로계약서 작성후 퇴사에 관하여...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하였어도 근로자는 언제든 원하는 시기에 그만둘 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 일한 기간의 임금이 모두 지급되어야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.06.22
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월급 분할수령 거부 권고사직 조건 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권하는 조치이므로 특별한 사정이 있어야 하는 것은 아닙니다. 퇴사를 원치 않으면 사직제안은 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.22
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임금명세서 미지급으로 신고당하면요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법 시행 초기에는 시정조치만으로 종결되었지만 현재는 근로자가 처벌을 원하는 경우 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.22
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