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투잡 중 한 직장에서 퇴직 후 실업급여 받을 때 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 예외적으로 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 발생해 퇴사하면 수급이 가능합니다. 2개월이상의 임금체불은 임금전액에 체불된 기간이 60일 이상인 경우로 위 사안은 그에 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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아르바이트 업장에서 고용주가 계약서 작성을 차일피일 미루면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 미작성은 처벌의 대상이 되니 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
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알바를 하고 있는데요 3개월간의 수습기간이 있다고 하는데 정식직원도 아니고 알바인데 이런경우에도
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자에 해당하고, 수습기간은 합의로 정할 수 있습니다. 수습기간이 법으로 정해진 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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단기알바근로자 임금 계산 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로시간*시급으로 계산합니다. 주휴수당은 1일의 임금이니 근로일과 주휴일의 임금을 합산해 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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주40시간 미만 근로시, 연장수당 발생 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간의 소정근로시간을 초과하여 근무할 경우 주 40시간을 초과하는 시간은 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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연봉계약서 작성 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외 근로를 예정하여 미리 수당을 작성하기도 하지만 실제 시간외근로가 없다면 적지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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퇴직금은 언제 나가야 제일 많이받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 재직기간이 길어질 수록 평균임금이 높을 수록 금액이 커집니다. 퇴사 3개월 전에 수당을 많이 받으면 퇴직금액이 늘어납니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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계약직 육아휴직 후 계약기간 만료 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 사용기간 2년에서 육아휴직 기간을 제외하도록 하고 있어 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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사직서 제출 후 약속한 날짜까지 후임자가 안들어올경우 근로자는 인수자가 올때까지 있어야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.후임자가 들어올때까지 기다릴 의무는 없으며 회사에서 일방적으로 근로자를 퇴사하지 못하게 하고 재직하게 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
5.0
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강제부서이동, 부당한전배, 전환배치
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무상 재량에 따른 조치로 근로자의 생활상 불이익이 크지 않다면 부당하다고 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.28
5.0
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