전문가 프로필

답변 내역

육아휴직급여 남편 육아휴직 아내 퇴직
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직급여는 통상임금의 80%입니다.(상한액이 150만원) 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도인 6+6 제도는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

시급에 주휴를 포함해서 정산하기로 했는데 최저만 주시는 편의점 점장님
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.빠르게 받고 싶다면 회사에 연락하는 것과 함께 노동청에 신고하는 것이 좋습니다. 소액인 경우 근로감독관이 연락하면 바로 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
0
0

아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

임신근로시간 단축관련 문의 건입니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 임산부 근로자가 1일 2시간의 단축근무를 신청하는 경우, 이를 허용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
0
0

주에 21시간인데 주휴수당받을 수있지 않나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간이상이고 근로일에 개근하면 지급대상이 됩니다. 지급하지 않으면 법위반이므로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

입사 시작한 월에는 월급을 안 주나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금지금일에 임금을 지급하는 기준(예: 전월 1일~말일)에 해당하지 않으면 지급되지 않습니다. 회사에 계산기간을 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

근로계약서 및 연차관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서 미작성은 법위반입니다. 연차유급휴가는 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부여되지 않습니다. 1개월전 퇴사를 알려야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
0
0

퇴사후 퇴직금이 14일이내지급이안되면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급되지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다. 바로 신고하는 편이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

저는 상용직 인가요 일용직 인가요ㅜㅜ
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로기간이 1년 9개월이 되었다면 일용직으로 볼 수는 없습니다. 고용보험에 소급가입되면 상용으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
0
0

업무배제 이게맞는걸까요? 알려주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 규정에 따라 근로자가 장래에 있어서 계속 직무를 담당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방하기 위하여 일시적으로 근로자에게 직위를 부여하지 아니함으로써 직무에 종사하지 못하조록 하는 잠정적인 조치로서의 보직을 해제한 것으로 사업주가 행사할 수 있는 권리입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.08
0
0