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5인 미만 사업장에 다니고있고 근로자의날 급여 주기 싫어하는 회사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라고 하여도 근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이므로 출근하여 일을 하면 추가 수당을 지급해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.26
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고용보험 상실신고처리 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 회사에 이직확인서 발급요청서를 서면으로 제출하면, 회사는 10일이내에 이직확인서를 제출해야 합니다. 하지 않으면 과태료 사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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근로계약서상 기간이 끝나는 날 고용주가 바로 해고 할 수 있나요? 또 계약 기간 만료 후 몇 일정도 더 지나야 자동갱신 되었다고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 만료로 계약은 자동 종료됩니다. 30일까지로 근로계약을 체결하였다면 별도의 통지가 없어도 근로계약이 종료된 것이고 31일 회사에서 노무수령을 거부하여도 해고는 아닙니다. 계약이 종료되었는데 계속하여 노무제공을 하고 사용자가 상당한 기간내에 이의제기를 하지 아니하면 게약이 갱신된 것으로 봅니다. 상당한 기간은 날짜로 특정할 수 없고, 사실관계를 살펴 인정여부를 결정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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근로계약서 작성 시 고용주와 근로자 둘 다 교부해야 법적으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 작성한 것이니 근로계약서 미교부로 신고해야 합니다. 먼저 달라고 요구해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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실업급여대상자가될수있는여건이될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 이직일이전 180일이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 하고, 자영업자는 고용보험에 가입하였어야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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이런경우도 실업급여 받을 수 있는지 궁금해요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 주40시간 이하로 근로하는 것도 가능하지만 1일의 근로시간을 기준으로 실업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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못해먹겠다면서 무단결근 해고처리가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자진퇴사 의사를 밝히고 퇴사한 것이니 회사에서는 다시 다니도록 해줘야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.26
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4년 계약직 계약만료 및 주 55시간 근무 사유로 실업급여 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년을 초과하여 계약직으로 일한 근로자는 기한의 정함이 없는 근로자고 보기 때문에 실업급여 수급대상자가 아닙니다. 1년이내에 2개월이상 주52시간을 초과하여 일했다면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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퇴직금 정산 시 식대를 불포함하여 정산받았습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 재 계산하여 차액을 청구할 수 있지만 임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 회사에서 자진해서 주지 않으면 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.예상치 못한 장기 치료가 필요할 수 있고 후유증상으로 치료가 필요한 상황이 발생할 수 있으므로 산재를 신청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
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