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답변 내역

아르바이트 사직서 작성과 구두상으로 그만둔다는 것의 차이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원치 않으면 회사에서 일방적으로 근로시간을 줄일 수 없으며, 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 해고는 30일 전에 예고하여야 하고 해고예고를 하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 사직의 의사가 없다면 사직서작성이나 문자통지를 하지 않아도 됩니다. 사직의 의사를 표시하면 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.07
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프리랜서로 3.3% 공제하고 근로자에게 지급한 경우 고용보험,산재보험을 가입해 드려야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주방보조는 근로자이지 사업소득자가 아닙니다. 3.3%를 공제하는 것은 위법이면 4대보험에 가입하고 근로소득으로 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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실업급여 신청하고나서 받기까지 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청을 하면 실업인정일을 결정하여 알려줍니다. 정해진 실업인정일에 구직활동 내역을 제출하여 인정을 받아야 급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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최저임금은 어떻게 해서 누가 정하게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법에 따라 최저임금위원회의 심의과정을 거쳐 고용노동부장관이 결정하여 고시하게 됩니다. 생계비 분석, 임금실태 등 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 국가의 최저임금제도 조사, 주요 노동･경제지표 분석결과등을 고려하여 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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직장내 괴롭힘 처벌빈도, 정도?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 적정범위를 넘는 모욕적인 언사는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 재발방지차원이라도 신고하고 조사를 요청하는 것이 좋습니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.07
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야간근무시 연장과 중첩되는시간의 임금은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로이면서 야간근로이면 일한 시간에 대한 임금 + 연장가산임금*0.5+야간가산임금*0.5= 2배의 임금이 지급됩니다. 3시간 근로시 6시간분의 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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월~금 하루 8시간 소정근로일 계약, 화~토 40시간 근무시 주휴수당 발생가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 소정근로일을 개근하여야 주휴수당이 지급됩니다. 월요일 연차사용이면 주휴수당이 지급되고, 결근이면 토요일에 근로했다고 하여도 주휴수당이 지급되지 않습니다. 토요일은 8시간분의 임금이 지급되고 , 일요일은 8시간*1.5배의 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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3달 근무 후 퇴사하는 경우에 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만3개월간 근로하면 (3월1일~5월31일) 연차유급휴가가 2개 부여됩니다. 취업규칙등에 미리 부여하는 연차일수를 정하고 이에 대하여 정산하지 않기로 한 바 없다면 법정 연차유급휴가보다 더 많은 휴가를 사용하면 임금이 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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회사를 1년 정도 쉬고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴직에 대하여는 법으로 정한 바가 없습니다. 회사에서 규정에 따라 부여여부를 결정하니 취업규칙이나 단체협약을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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육아휴직하셨던 근로자분이 이번에 복직하시는데 육아기 근로시간 단축제도를 사용 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등이 아니라면 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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