전문가 프로필

답변 내역

회사 퇴직금은 매달 입금을 해줘야 하는 것이 아닌가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴사로 인하여 비로소 발생하는 권리입니다. 퇴사일 전에 미리 퇴직금을 지급하는 것은 유효한 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

연장수당과 휴일수당 중복 지급되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로가 8시간 이내인 경우에는 연장근로수당과 휴일근로수당은 각각 중복하여 지급하지 않고 하나만 지급합니다. 주40간 이내의 근로에 대하여는 연장근로수당을 지급하지 않고 일요일 근로에 대하여는 휴일근로수당을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
0
0

무단 퇴사 시 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의 중과실로 회사에 손실이 발생하면 회사에서는 손해의 배상을 청구 할 수 있습니다. 10일까지만 출근할 예정이라면 기간을 명시하여 미리 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.07
0
0

요식업체 파트타임 알바할 때 비수기라는 이유로 해고가 됐는데, 정당한 사유인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업종과 상관없이 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.07
0
0

중도퇴사하게 되면 무조건 4대보험 적용된 급여를 지급해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 사업소득을 공제하고 4대보험에 가입하지 않는 것은 위법입니다. 4대보험에 가입하고 근로소득으로 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

해고처분이 부당하다고 생각될 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당한 징계처분은 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고 구제신청을 통해 해고기간의 임금상당액과 원직복직을 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.07
0
0

회사 출퇴근 시간을 자꾸 강요해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에서 정한 시간으로만 일하면 됩니다. 계약된 시간 이외의 근로는 합의가 필요하고 추가 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
0
0

5인 미만 사업장 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 희망하는 날짜까지 근로 후 퇴사하면 자진퇴사로 실업급여 수급사유가 아닙니다. 이전에 다른 사업장에서 근로한 이력이 없다면 피보험단위기간이 180일이상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

실업급여 수급 중 취업 후 재실업 시 실업급여 신청 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 하였다가 다시 퇴사한 경우, 퇴사 후 7일 이내에 고용센터에 방문하여 '재실업신고'를 하면, 남아있는 구직급여를 수급하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

실업급여에 대한 질문입니다....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업하게 되면 고용관계는 종료됩니다. 폐업으로 인한 근로관계종료는 실업급여 수급사유가 됩니다
고용·노동 / 산업재해
24.04.07
0
0