답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법 상 직업선택의 자유를 명시하고 있는 기본권으로 직장인의 투잡은 문제로 삼을 수 없는 사항이지만 근로계약이나 내부 규정으로 이를 금지한다면 다른 사업장에 취업을 하거나 영업 활동을 하면 계약위반의 책임을 질 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습종료 후 퇴사하기를 원한다면 퇴사의사를 미리 밝히고 퇴사하면 됩니다. 당일 퇴사도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 사용하고 바로 퇴사하면 육아휴직 이전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 이사를 하게 되면 거주지 이전에 관한 증빙자료를 가지고 다음 번 실업인정일에 신분증 및 수급자격증을 지참하고 이전한 거주지 관할 고용센터에 출석하여 실업인정을 받을 수 있습니다. (이전 전 센터에 별도 신고 필요치 않음)

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간을 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 9월11일~10월10일까지 개근하면 1일의 연차휴가가 부여됩니다. 모두 7일의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 구직급여 지급액은 이직 전 3개월간의 평균임금의 60%입니다. 구직활동을 하고 실업인정을 받으면 기간을 정하여 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 일하기로 정한 시간이 주15시간 이상이라면 1일의 주휴일의 임금을 더 지급하여야 합니다. 월단위로 세금과 4대보험은 정산해 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 받았다면 최저임금과의 차액상당액을 임금체불로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 이직 사유를 자진퇴사로 하여 이직확인서를 발급해 주어야 합니다. 이직확인서만 작성해 제출해 주면 됩니다.