고용노동부 신고사유 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성, 연차휴가 미부여 등 근로기준법 위반에 대해 일괄하여 노동청에 신고할 수 있습니다.
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자진퇴사 후 계약직으로 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근무할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 과거 근무기간 포함하여 실업급여 수급일수가 정해집니다.
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휴직 중 배우자 이직으로 멀리 이사해야하는 이유로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직 중이라고 하더라도 해당 사유로 이직할 경우 실업급여 수급자격 부여 대상입니다.
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주 5일 근무 연차 사용 관련.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주를 연차휴가로 사용할 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
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법정공휴일 근로시대체휴일은 어떻게?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일 가산되므로 1.5일을 부여해야 합니다. 구정도 마찬가지입니다.2. 위 1 참조3. 위 1 참조
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퇴사전 회사에 며칠전에 알려야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약에 따라 미리 알려주지 않고 퇴직할 경우 이로 인해 회사가 손해를 보았다면 손해배상 청구를 할 수도 있습니다.
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퇴사 관련 질문 (연차 사용/퇴직금 등)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 기본급과 식대보조비가 통상임금에 해당합니다.2. (1) 확정기여형은 매년 임금총액의 1/12 이상을 사업주가 부담합니다.(2) 연차휴가기간은 제외하지 않습니다.3. (1) 전부 받을 수 있습니다.(2) 연차휴가기간도 계속근무기간에 포함됩니다.
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퇴사의사를 이야기 하려고 하는데 궁금한 문제들이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 여유있게 알려주는 것이 좋습니다.그러나 후임자 채용책임은 사업주에게 있으므로 이에 대해서는 근로자가 책임질 필요는 없습니다.
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임금체불과 회사가 문닫을거같습니다 도와주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불시에는 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
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실업급여 수급 완료 후 재 취업하여 1년 1개월 경과 되었는데 재 취업한 회사 퇴사 시 실업급여 다시 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거에 실업급여를 받은 것은 상관 없이 수급자격 요건을 충족하므로 가능합니다.
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