답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 야간에 여성이 치안에 취약하므로 여성 보호차원에서 차별하는 것이므로 합리적인 차별이라고 판단됩니다.2. 표준취업규칙은 예시에 불과하므로 회사 자체적으로 제정한 사규에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해외현지법인에서 근무하는 근로자는 원칙적으로 해당 국가의 법이 적용되므로 한국의 4대보험이 적용되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여조정과 통상임금은 관련이 없습니다.급여조정을 어떻게 할 것인지는 회사 방침에 따라 시행할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 법령으로 규제할 사항은 아니고 회사마다 기준을 정해서 시행할 수 있으므로 감사 요구 사항은 아닌 것으로 파악됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가가 발생할 수 있습니다.2. 연차휴가 미사용수당은 매년 정산합니다.3. 그렇습니다.4. 주택구입 등 사유가 있을 경우 신청할 수 있으나 사업주가 반드시 수용할 의무는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실상 전직하고 5개월정도 되더라도 과거에 근무한 기간의 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출한 것은 의미가 없습니다. 일용직인 상태로 계속 근로한 것으로 보아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 5월 1일 근로할 경우 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.월급외로 추가로 임금 1.5배로 계산해서 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보험설계사로 근무 중인 기간에는 실업상태가 아니므로 실업급여 신청이 불가능합니다.보험설계사 해촉 이후에 신청하시기 바랍니다.