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답변 내역

연차수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하고, 1년 근무시 15일이 기본적으로 발생하고, 3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 가산휴가가 발생합니다.1년 동안 연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.연차휴가수당 1일분=시급×1일 소정근로시간수
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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회사 입사 당시 근로계약서를 작성 안했는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이사으로서 1년 이상 계속근로한 경우에 발생합니다.사례의 동일 사업에서 계속근로하였고 세금신고만 여러 회사명의로 했을 뿐입니다. 따라서 퇴직금 발생에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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카페 알바생 근로계약서 안쓰면 퇴직금 정산 못받나요?11개월차 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이사으로서 1년 이상 계속근로한 경우에 발생합니다. 실제로 위와 같이 근로하면 가능하며 4대보험 신고와 무관합니다.사례의 경우 12개월 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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퇴직금 중간정산에 관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 법령으로 정해진 사유에 해당해야 하고, 사용자가 승낙해야 합니다.법령에서 정한 사유에 해당하지 않으면 중간정산이 불가능합니다. 설사 실제로 퇴직금을 지급했다고 하더라도 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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연차휴가사용시 주휴수당 계산법알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주간 소정근로일을 개근해야 발생합니다. 개근여부 판단시 연차휴가 사용을 결근으로 보지 않습니다. 사례의 경우 개근이므로 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있습니다.공휴일에 쉰 경우에도 위와 마찬가지로 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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실업급여 수급대상에 속할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업자등록증상 개업연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정합니다. 다만, 사실상 사업을 하지 않은 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 인정 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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2개월 근무자 연차수당 지급?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다. 이와 같이 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 수당으로 지급해야 합니다. 월급외에 별도로 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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퇴직금에대하여(각종복지비 포함인가요?)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 아래 공식으로 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다. 유류비는 원칙적으로 실비변상금이므로 평균임금에 포함되지 않습니다. 식대는 포함될 수 있습니다.3개월도 근속기간에 포함됩니다.퇴직 후 14일이 경과한 경우 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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퇴직금 지급에 대해서 정확한 답변
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 아래 공식으로 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다. 상여금은 1년분의 3/12을 3개월 임금에 포함시킵니다.만약 입사일부터 2010년 11월 30일까지 사이에 상시 근로자수가 5명 미만인 기간이 있었다면 그 기간은 근속일수에서 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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올해 7월 회사 6개월 계약만료가 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 계약연장을 원치 않아서 계약이 종료되는 경우에도 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.만약 회사에서 그만두라고 하면 부당해고에 해당하므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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