연차 사용으로 퇴사일 미룬 상태에서 다른회사 입사 시 4대보험 처리

안녕하세요?

직원분이 회사에서 남은 연차일을 사용해서 퇴사일을 미룬 상태에서 다른 회사에 입사한 경우, 4대보험은 어떻게 처리가 되건지 궁금합니다.

두 회사에서 모두 재직중인 상태일텐데요, 겹치는 기간동안 어느회사 기준으로 4대보험을 가입/탈퇴 신고 및 보험료 처리를 하면 되는지요? 이런 경우를 종종 보는데, 법적으로 문제가 되지 않는지 궁금합니다.

감사합니다.