4대보험 중복 가입이라면 불이익이 있나요?
다니는 회사에서 사직 수리가 안된 시점에 새로운 회사로 입사하게 된다면 4대보험 중복 가입과 같은 문제가 생긴다고 알고 있습니다. 그런데 4대보험 중복 가입이라면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이전 직장과 고용관계가 종료되지 않은 경우 국민연금과 건강보험은ㅇ 중복해서 가입될 수 있습니다. 해당 보험의 중복 가입으로는 별도로 불이익이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴사처리가 되지 않은 상태에서 다른 회사 취업시 이중취업이 되기 때문에 문제가 될 수 있습니다. 따라서 새로
취업하는 회사에 사정을 이야기를 하셔야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
새로이 입사한 회사에서 중복가입 된 상황에 대해 문제를 제기하지 않는다면 이중가입으로 인해 불이익을 입을 것은 없다고 봅니다. 다만, 회사에서 오해하지 않도록 중복가입 된 경위에 대해 설명하여 주는 것이 좋다고 봅니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
특별한 사정이 있는 한 중복되었다는 이유만으로 불이익이 있다고 보기는 어렵습니다. 현 회사에 사정을 충분히 설명하시면 되겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사에서 특정 입사일에 반드시 4대보험에 가입해야 할 사정이 있다면 이로 인해 채용 시 문제가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
일반적인 상황에서 이직 시점에 기간이 단기간 겹치더라도 특별한 문제는 발생하지 않습니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
고용보험은 단일 가입이 원칙이며 나머지 건강보험 및 국민연금에 이중으로 가입되었다 하더라도 법적으로 어떠한 불이익이 발생하지는 않습니다.