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답변 내역

토요일도 일요일과 같이 1.5배 시급이 적용되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 5일제에서 토요일과 일요일을 쉬는 경우가 많습니다. 이 경우에 토요일은 휴무일이라 하고, 일요일은 휴일이라고 하는 경우가 많습니다.토요일은 휴일이 아니므로 무조건 가산수당이 발생하지는 않고 주 40시간을 초과할 경우에 한해 연장근로로서 가산수당이 발생합니다. 일요일은 휴일이므로 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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아르바이트에서 일없다고 돌려보낼때 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.앞 질문과 동일하므로 동일한 답변을 합니다.출근했으나 사용자의 지시에 의해 근무를 하지 못했다면 임금 상당액을 청구할 수 있습니다. 또는 근로기준법상 휴업수당을 청구할 수도 있습니다.공정에 투입된 경우에는 투입되어 일한 시간에 대해서는 임금을 청구할 수 있고 투입이 중단된 이후 시간에 대해서는 위와 마찬가지로 해결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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근무 시간에 대해 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 근무시간이 6.5시간인데 7시간분의 임금을 지급한 경우입니다.조기출근시간에 대해 사용자의 지시가 있었다면 근로시간으로 인정될 수 있습니다. 사용자가 조기출근시간까지 고려해서 7시간분의 임금을 지급했을 가능성도 있습니다.여러 사정을 종합하면 해당 사업장의 1일 임금은 7시간분으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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법정공휴일을 연차대체해서 정산하는것은 합법인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 무급휴일을 연차휴가로 대체할 수 있습니다. 이와 같이 대체하려면 근로자대표와 서면으로 합의해야 합니다.상시근로자수 30명 미만인 사업장의 경우 공휴일이 무급인데 이 경우에 위와 같이 연차휴가로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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일당제이지만 월급으로 급여를 받는다면 퇴직금을 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자로서 1년 이상 근무할 경우 발생합니다. 임금의 형태는 상관 없습니다.사례의 경우처럼 임금을 받는 경우에도 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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1인 중소기업 사장도 산재보상을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험은 원래 근로자를 그 대상으로 하나 그 범위를 넓혀 상시근로자수 300명 미만 사업장의 사업주나 근로자를 사용하지 않는 사업자는 근로복지공단의 승인을 받아 산업재해보상보험에 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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허리디스크 수술도 산재적용 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무에 기인하여 질병이 발생한 경우 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다.사례의 경우 허리디스크 파열이 업무에 기인하는지 여부를 조사해봐야 산재여부를 알 수 있습니다. 우선 근로복지공단에 산재보험 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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실업급여 신청시 준비물은 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에 이직확인서를 제출해달라고 요구하시기 바랍니다.고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청서를 제출하시기 바랍니다. 동 신청서에 이직사유를 사실대로 기재하면, 고용센터에서 감봉 등 사실을 조사할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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체불임금에 대해 다시 문의 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 7시간으로 계산하는 것이 타당합니다.2. 주휴수당과 상계할 필요가 없습니다.3. 7시간을 기준으로 휴업수당을 산정해야 합니다.4. 30분 일찍 출근이 사용자의 지시에 따른 것이거나 묵인에 의한 것이라면 근로시간으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.27
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실비보상적인 차량비는 퇴직금산정에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정합니다. 평균임금에 포함되려면 우선 임금에 해당해야 합니다.사례의 실비 변상적 금품인 차량유지비 및 기름값은 임금이 아닙니다. 따라서 평균임금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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