전문가 프로필

답변 내역

계약종료에 의한 퇴사도 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간이 만료하여 퇴사할 경우에는 자동으로 근로관계가 종료하는 것이므로 사직서를 쓸 필요가 없습니다. 다만, 사업주 입장에서 근로관계 종료를 확실히 하기 위한 목적으로 사직서를 받는 것으로 보입니다.제시한 바와 같이‘계약이 종료되어 퇴사합니다.’라고 기재하는 것은 좋은 방안입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.07
0
0

교육 후 근로계약서 작성하면, 교육기간은 수습기간에 미포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간에 대해서 노동법에서 정한 바 없으므로 교육기간이 수습기간에 해당될지 여부는 회사에서 정한 바에 따라 판단해야 합니다. 일반적으로 수습기간을 두려면 근로계약서 등에 명시해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
0
0

입금체불에 대해서 궁금합니다.알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금청구권 소멸시효 기간은 3년입니다. 따라서 권리가 발생한 때로부터 3년이 경과하면 권리가 소멸합니다.사례의 경우 아직 3년이 경과하지 않은 것으로 보입니다. 서둘러서 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.06
0
0

부당해고를 당했습니다 답변부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고로 판정되면 복직하여 근무가능합니다.이와 별개로 해고일 30일 전에 해고통보를 하지 않을 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.06
0
0

코로나로 인한 퇴사시 실업급여되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질병으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
0
0

2019.8.15.자 중도 입사자 퇴직금이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금=퇴직일 이전 3개월 임금÷3개월 일수통상임금은 정기적, 일률적, 고정적(사전확정적)으로 지급되는 임금을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
0
0

상사의 인격모독 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례와 같이 상사가 인격모독적인 행위를 하는 경우 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이 경우에는 사업주에게 신고하여 시정조치를 요구할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 시정되지 않을 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.06
0
0

연보에 연차비가 포함되는게 당연한건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가수당을 연봉에 포함할 경우 연차휴가를 미사용할 경우 수당을 별도로 청구할 수 없습니다. 이와 같은 연봉책정방식이 바람직한 것은 아니지만 판례와 행정해석은 유효하다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
0
0

포괄임금제 하에 매년 연봉계약을 갱신하고 있는데 연봉계약금액중 13/1에 해당되는 금액을 퇴직금으로 개인퇴직금으로 적립하고있으면 정당한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약을 체결할 때 일정액을 임금과 별도로 구분하였고, 매년 해당 금액을 퇴직연금 적립금으로 납입할 경우 퇴직연금으로 인정될 수 있습니다. 다만, 이와 같은 방식이 바람직한 퇴직연금 적립 방식은 아닙니다. 연봉액만 정해서 지급하고, 퇴직연금에 대해서는 별도로 적립하는 것이 정상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
0
0

근로계약서 미작성 신고해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 채용시 작성해야 합니다. 사례의 경우 불법 상태입니다. 이에 대해서 노동청에 신고 가능합니다.3개월 미만 근무시 해고하더라도 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
0
0