시급제 알바도 동원예비군훈련시 유급으로 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간과 중복되는 시간에 대해 유급으로 처리해야 합니다.
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퇴사일자에 4대보험 상실 신고가 안된경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 일정 기간 내에 상실신고해도 불법이 아니므로 퇴직 후 바로 상실신고하지 않았다고 해도 불법은 아닙니다.4대보험 중복되어도 상관 없습니다.
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실업급여 받게 해줄테니까 일단 사직서에는 일신상의 이유라고 쓰세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서에 권고사직이라고 기재해야 합니다.'일신상의 이유로 자진퇴사합니다' 라고 기재하면 실업급여를 받기 어렵습니다.
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임금 체불로 퇴사 하고싶으면 하라는데, 이럴 경우 퇴사하면 자진퇴사인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불기간이 2개월 이상인 상태에서 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.회사가 권고사직 처리해야 할 의무는 없습니다.
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24년도 식대 산입 범위 적용 산식 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대는 전부 최저임금에 포함되므로 사례와 같이 계산하는 것은 맞지 않습니다.
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중도입사자 급여를 언제 지급해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약에서 어떻게 정했는지 확인해보시기 바랍니다.
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난임휴가는 근로기준법 상 강제 조항이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에서 규정하고 있습니다.
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주휴 수당은 내가 신청을 안해도 사업주가 챙겨줘야 되는 거 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 근로자가 신청하지 않아도 사용자가 지급해야 합니다.
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실업급여 신청 직후 1주일 뒤에 취업하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대기기간(실업급여 신청일부터 14일) 내에 재취업하면 실업급여를 받을 수 없고, 조기재취업수당도 받을 수 없습니다.
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알바중 무단 결근/퇴사 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여행을 가는 것은 상관 없습니다.구두로 임금을 정한 것도 유효합니다.
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