답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약상 1년이 기준입니다. 4주 평균하여 주당 소정근로시간 15시간 이상이면 됩니다. 만 1년 근무하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 직장 내 괴롭힘에 대해서는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 발생하는 월 단위 연차휴가는 반드시 입사일 기준으로 산정해야 하고 회계연도로 산정할 수 없습니다.연 단위 연차휴가는 입사일 기준이 원칙이나 회계연도 기준으로 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막에 일용직으로 퇴직하고 실업급여를 받으려면 ‘퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일수(유급휴일 포함)의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만’이어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금은 발생한 임금을 기준으로 하므로 가불받은 임금도 포함합니다. 연장근로수당이 적어서 평균임금이 통상임금에 미달하면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고령자 적합 직종에 대한 정보제공, 고령자 고용 사업주에 대한 지원금 지급 등이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 응시원서 반환받기 어려울 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 입장에서는 실근로시간 단축, 출퇴근일수의 감소 및 휴일의 증가로 여가활용이 쉬워지는 장점이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약에 따라 사전에 사직통보해야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 회사의 잘못이 있을 경우에는 근로계약을 준수하지 않아도 됩니다. 사례의 경우 상사의 고압적인 태도가 문제있는 것으로 인정된다면 근로계약을 준수하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 당시까지 임금체불 기간이 합산하여 2개월 이상이어야 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 일단 고용센터에 신청하여 심사를 받아 보시기 바랍니다.