답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금은 사업주가 부담금을 납부하여 금융기관에서 관리하도록 하는 제도를 말하며, 확정기여형과 확정기여형으로 구분됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 근로조건을 누락하면 사용자가 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자임에도 불구하고 프리랜서 도급계약서를 작성하였고, 도급계약서에 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 근로조건을 누락하면 사용자가 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원은 사례의 경우처럼 개인사업자등록을 하여 사업을 할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 요일이 변경되었어도 변경 전후 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4시간 이상 8시간 미만 근로시 30분 이상 휴게시간을 부여하고, 8시간 이상 근로시 1시간 이상 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 월급제의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되어 있고, 시급제나 일급제의 경우에는 시급이나 일급에 주휴수당이 포함되어 있지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재택 대기의 경우 실제로 공휴일에 근로한 것은 아니므로 공휴일 수당 등을 받을 수 없습니다.식대의 경우 사실관계를 알아야 판단이 가능합니다. 만약 출근한 경우에 한해 식대를 지급하는 경우라면 식대를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 연차휴가 시기를 지정할 권리가 있으며, 사업에 막대한 지장이 없는 한 지정한 시기를 휴가를 부여해야 합니다. 사업에 막대한 지장이 있다는 사실은 사용자가 증명해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직으로 채용할 경우 해고가 어렵기 때문에 이를 회피할 목적으로 비정규직을 채용하는 경우가 많습니다.