답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아로 인해 휴업하려고 하나 회사에서 이를 허용하지 않아 퇴직할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.사례의 경우 위의 경우에 해당하는지 여부는 불명확합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 취임한 사장이 해고권한을 갖고 있으므로 해고에 해당합니다.상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업을 하면서 4대보험에 가입하는 직장에 취업하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인턴이 종료한 이후 나머지 실업급여일수가 있으면 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 확인서 발급받아서 법률구조공단에 소송의뢰하면 무료로 소송을 대행해줍니다.4대보험료를 반환할 의무가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업기간 중에 근로계약기간이 만료하면 근로관계가 자동으로 종료합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장비는 실비에 해당하므로 임금이 아닙니다.따라서 부담금에 포함하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손해배상 청구하더라도 손해를 증명하기 어렵기 때문에 문제되지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 쉴 경우 월급에서 7×1.5시간분의 임금을 공제합니다.토요일에 쉬어도 주중에 결근하지 않았다면 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 계산방식으로 지급할 경우 불법이 아닙니다.