답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급이 220만원이라면 440만원 정도로 볼 수 있습니다. 정확한 금액은 아니므로 다시 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족수당의 경우 가족수와 무관하에 일정금액을 매월 받는다면 통상임금으로 볼 수 있습니다. 그러나 초과근무수당은 소정근로의 대가가 아니기 때문에 통상임금으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근태불량으로 도저히 고용을 계속 유지하기 어렵다면 해고를 고려할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 고용센터에 이직확인서를 필수적으로 제출해야 합니다.위와 같이 이직확인서 제출이 확인되면 고용센터에 실업급여 신청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 피보험기간이 1년 이상 3년 미만이고 퇴직 당시 연령이 50세 미만이면 소정급여일수는 150일입니다.고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡은 원칙적으로 불법이 아닙니다. 다만, 회사가 투잡을 금지하고 있을 경우 투잡을 이유로 징계할 경우 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인턴기간에 대해서도 4대보험 가입 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사가 즉시 해고할 경우 부당해고 구제신청할 수 있습니다.2. 1년 미달할 경우 퇴직금을 받을 수 없습니다.3. 복직 가능성 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 위반의 경우 근로자는 처벌받지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 개근시에 1일씩 연차휴가가 발생할 수 있고, 이를 사용하지 않았을 경우 수당으로 받을 수 있습니다.